Gestionnaire en charge du domaine public et du suivi des commerces
Offre n° O003260203001361
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En direction Infrastructures et Services Urbains, sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion du Domaine public, l'agent aura pour missions le suivi administratif, réglementaire et financier des commerces et sanitaires, ainsi que des occupations du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivi administratif, réglementaire et financier des commerces :
- Instruction des enseignes dans le cadre du RLPi et du SPR,
- Suivi de l'externalisation de la TLPE,
- Suivi des ERP dans le cadre d'une procédure transversale en lien avec l'urbanisme et le pôle sécurité,
- Suivi des terrasses/étalages et des sanitaires,
- Participation aux préparations budgétaires et à la rédaction des contrats et conventions.
Missions secondaires :
Suivi administratif, réglementaire et financier des occupations festives, sportives, commerciales et autres :
- suivi de dossiers
- prise d'arrêtés municipaux,
- facturations
- participation aux préparations budgétaires (tarifs, recettes) et à la rédaction des contrats et conventions
Agent référent pour la braderie annuelle
Accueil physique et téléphonique quotidien
Participation à la surveillance de la voie publique
Suivi administratif, réglementaire et financier des commerces :
- Instruction des enseignes dans le cadre du RLPi et du SPR,
- Suivi de l'externalisation de la TLPE,
- Suivi des ERP dans le cadre d'une procédure transversale en lien avec l'urbanisme et le pôle sécurité,
- Suivi des terrasses/étalages et des sanitaires,
- Participation aux préparations budgétaires et à la rédaction des contrats et conventions.
Missions secondaires :
Suivi administratif, réglementaire et financier des occupations festives, sportives, commerciales et autres :
- suivi de dossiers
- prise d'arrêtés municipaux,
- facturations
- participation aux préparations budgétaires (tarifs, recettes) et à la rédaction des contrats et conventions
Agent référent pour la braderie annuelle
Accueil physique et téléphonique quotidien
Participation à la surveillance de la voie publique
Profils recherchés
Aptitude à acquérir une réglementation et à l'appliquer - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Autonomie dans le travail - Qualités relationnelles, sens du service public - Qualités rédactionnelles - Adaptabilité, polyvalence, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Capacité à prioriser les tâches – Disponibilité - Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir le 1er avril 2026 - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 05 mars 2026
Poste à pourvoir le 1er avril 2026 - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 05 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.