Directeur Général Adjoint - Attractivité et Développement du territoire
Offre n° O003260216001025
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 pl marechal de lattre de tassigny, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Moulins Communauté recrute un Directeur Général Adjoint à l'Attractivité et au Développement du territoire H/F.
Sous l’autorité du DGS et en lien étroit avec le Président et les Vice-présidents, le/la DGA participe à la définition et met en œuvre avec son équipe une stratégie communautaire d’attractivité, de valorisation, d’aménagement et de développement du territoire, en garantissant un/une :
• accompagnement des communes et des Elus dans leurs projets
• conseil et soutien des porteurs de projets économiques : implantation et développement
• soutien des actions des acteurs du domaine de la formation et de l’enseignement supérieur
• structuration des politiques d’urbanisme, d’aménagement, d’habitat et de développement
• mise en valeur du territoire à travers l’action partenarial avec un opérateur touristique dédié
• accompagnement des acteurs associatifs dans leurs manifestations structurantes
Le DGA a vocation à impulser et à participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement territorial, en cohérence avec les grands axes définis dans le cadre du Projet de Territoire de Moulins Communauté. A ce titre, Il/elle est garant(e) de la déclinaison opérationnelle de ce Projet et de celle des stratégies communautaires de d’accompagnement, de développement, de valorisation et de planification.
Sous l’autorité du DGS et en lien étroit avec le Président et les Vice-présidents, le/la DGA participe à la définition et met en œuvre avec son équipe une stratégie communautaire d’attractivité, de valorisation, d’aménagement et de développement du territoire, en garantissant un/une :
• accompagnement des communes et des Elus dans leurs projets
• conseil et soutien des porteurs de projets économiques : implantation et développement
• soutien des actions des acteurs du domaine de la formation et de l’enseignement supérieur
• structuration des politiques d’urbanisme, d’aménagement, d’habitat et de développement
• mise en valeur du territoire à travers l’action partenarial avec un opérateur touristique dédié
• accompagnement des acteurs associatifs dans leurs manifestations structurantes
Le DGA a vocation à impulser et à participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement territorial, en cohérence avec les grands axes définis dans le cadre du Projet de Territoire de Moulins Communauté. A ce titre, Il/elle est garant(e) de la déclinaison opérationnelle de ce Projet et de celle des stratégies communautaires de d’accompagnement, de développement, de valorisation et de planification.
Missions / conditions d'exercice
A. Attractivité et développement du territoire
• Participation à l’élaboration et au pilotage d’une stratégie de développement territorial
• Participation à la démarche de marketing territorial et de valorisation des atouts du territoire
• Mise en œuvre des politiques sectorielles dans le cadre d’actions transversales
B. Développement économique et tourisme
• Élaboration et mise en œuvre des actions de développement économique
• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie enseignement supérieur et l’accompagnement des formations déjà en place et d’une offre nouvelle le cas échéant
• Pilotage des zones d’activités : création/extension – commercialisation – gestion
• Supervision de l’accompagnement des entreprises dans leur implantation et leur développement, et dans leurs difficultés le cas échéant
• Élaboration de stratégies et pilotage des actions de soutien en direction des porteurs de projets dans le domaine du commerce et de l’artisanat : conseils, programmation d’aides …
• Élaboration d’une stratégie touristique communautaire et supervision de sa mise en œuvre
• Suivi de l’action de la SPL (tourisme / évènementiel) et participation au contrôle analogue
C. Ruralités
• Participation aux programmes de revitalisation
• Supervision de la gestion des fonds de concours aux communes rurales et urbaines
• Garant de l’action numérique et de l’accès aux services des usagers « France Services »
• Pilotage des subventions aux associations dans le cadre des manifestations d’envergure
• Évaluation de l’impact territorial des dispositifs d’accompagnement
D. Urbanisme – aménagement - habitat
• Supervision des stratégies et des opérations de planification et de structuration du territoire
• Supervision de la stratégie foncière et de la politique d’optimisation patrimoniale
• Participation à la définition de la politique habitat et supervision de sa mise en œuvre
• Participation au travail partenarial (EPFA…) avec les acteurs fonciers / ingénierie pour accompagner le développement homogène du territoire et renforcer son attractivité
3. Missions transversales
• Participation à l’élaboration budgétaire et à la programmation pluriannuelle
• Pilotage d’équipes pluridisciplinaires dans le cadre de management de projets transversaux
• Conseil stratégique aux élus
• Représentation institutionnelle
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Mars 2026
- Poste : Permanent
- Grade : Attaché hors classe
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur), Formation avec notre centre dédié
• Participation à l’élaboration et au pilotage d’une stratégie de développement territorial
• Participation à la démarche de marketing territorial et de valorisation des atouts du territoire
• Mise en œuvre des politiques sectorielles dans le cadre d’actions transversales
B. Développement économique et tourisme
• Élaboration et mise en œuvre des actions de développement économique
• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie enseignement supérieur et l’accompagnement des formations déjà en place et d’une offre nouvelle le cas échéant
• Pilotage des zones d’activités : création/extension – commercialisation – gestion
• Supervision de l’accompagnement des entreprises dans leur implantation et leur développement, et dans leurs difficultés le cas échéant
• Élaboration de stratégies et pilotage des actions de soutien en direction des porteurs de projets dans le domaine du commerce et de l’artisanat : conseils, programmation d’aides …
• Élaboration d’une stratégie touristique communautaire et supervision de sa mise en œuvre
• Suivi de l’action de la SPL (tourisme / évènementiel) et participation au contrôle analogue
C. Ruralités
• Participation aux programmes de revitalisation
• Supervision de la gestion des fonds de concours aux communes rurales et urbaines
• Garant de l’action numérique et de l’accès aux services des usagers « France Services »
• Pilotage des subventions aux associations dans le cadre des manifestations d’envergure
• Évaluation de l’impact territorial des dispositifs d’accompagnement
D. Urbanisme – aménagement - habitat
• Supervision des stratégies et des opérations de planification et de structuration du territoire
• Supervision de la stratégie foncière et de la politique d’optimisation patrimoniale
• Participation à la définition de la politique habitat et supervision de sa mise en œuvre
• Participation au travail partenarial (EPFA…) avec les acteurs fonciers / ingénierie pour accompagner le développement homogène du territoire et renforcer son attractivité
3. Missions transversales
• Participation à l’élaboration budgétaire et à la programmation pluriannuelle
• Pilotage d’équipes pluridisciplinaires dans le cadre de management de projets transversaux
• Conseil stratégique aux élus
• Représentation institutionnelle
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Mars 2026
- Poste : Permanent
- Grade : Attaché hors classe
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur), Formation avec notre centre dédié
Profils recherchés
Expertise
• Développement territorial
• Accompagnement des communes
• Environnement et spécificités des collectivité locales
• Aide en direction des usagers dans le cadre de l’action numérique
• Urbanisme – aménagement - habitat
Management
• Pilotage stratégique
• Conduite du changement
• Coordination multi-partenariale
• Capacité d’arbitrage
Posture
• Vision stratégique
• Capacité managériale et qualités relationnelles
• Sens des politiques publiques
• Capacité de pilotage
• Forte culture territoriale
• Développement territorial
• Accompagnement des communes
• Environnement et spécificités des collectivité locales
• Aide en direction des usagers dans le cadre de l’action numérique
• Urbanisme – aménagement - habitat
Management
• Pilotage stratégique
• Conduite du changement
• Coordination multi-partenariale
• Capacité d’arbitrage
Posture
• Vision stratégique
• Capacité managériale et qualités relationnelles
• Sens des politiques publiques
• Capacité de pilotage
• Forte culture territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Adresse de l'employeur
MOULINS COMMUNAUTE
>8 pl marechal de lattre de tassigny
03000 Moulins
>8 pl marechal de lattre de tassigny
03000 Moulins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.