Technicien supports applicatifs
Offre n° O003260302001281
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service applications et projets et de la référente des systèmes d’information, le technicien support applicatif aura pour mission principale le maintien en condition opérationnelle des applications et des environnements de travail du Système Information (SI).
Missions / conditions d'exercice
- Vous participerez au déploiement d’un nouveau système de gestion opérationnelle pour l’intégrer au SI ;
- Vous ferez le lien entre les prestataires de logiciels et les services ;
- Vous participerez à la gestion des demandes utilisateurs à travers un helpdesk pour résoudre les incidents techniques ;
- Vous assisterez et accompagnerez les utilisateurs dans l’utilisation optimale des applications ;
- Vous mettrez en place des projets d'amélioration autour du système d'information pour déployer de nouvelles fonctions ;
- Vous effectuerez la préparation, le déploiement et la maintenance des postes de travail ;
- Vous assurerez la gestion des profils utilisateurs et les droits associés.
Environnement technique du poste :
- Microsoft Windows : Windows 10 et 11, Windows serveur (2016 à 2025) ;
- Active Directory, gestion des stratégies de groupe ;
- Patch management : Server Updates Services ;
- Microsoft Exchange 2016 et SE ;
- Business Object ;
- Microsoft Office, Adobe Acrobat ;
- Helpdesk.
- Vous ferez le lien entre les prestataires de logiciels et les services ;
- Vous participerez à la gestion des demandes utilisateurs à travers un helpdesk pour résoudre les incidents techniques ;
- Vous assisterez et accompagnerez les utilisateurs dans l’utilisation optimale des applications ;
- Vous mettrez en place des projets d'amélioration autour du système d'information pour déployer de nouvelles fonctions ;
- Vous effectuerez la préparation, le déploiement et la maintenance des postes de travail ;
- Vous assurerez la gestion des profils utilisateurs et les droits associés.
Environnement technique du poste :
- Microsoft Windows : Windows 10 et 11, Windows serveur (2016 à 2025) ;
- Active Directory, gestion des stratégies de groupe ;
- Patch management : Server Updates Services ;
- Microsoft Exchange 2016 et SE ;
- Business Object ;
- Microsoft Office, Adobe Acrobat ;
- Helpdesk.
Profils recherchés
Savoirs :
- Se conformer à la politique de sécurité et la faire appliquer ;
- Analyse et résolution de problèmes techniques ;
- Installation et déploiement de postes de travail ;
- Aide et accompagnement des utilisateurs ;
- Suivi du parc informatique ;
- Suivi et maintenance de logiciels ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
- Gestion et suivi de la cohérence des bases de données ;
- Suivi et élaboration de procédures
- Gestion et organisation de stock matériel
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-Etre :
- Forte motivation et implication ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Être force proposition ;
- Rigueur dans les missions confiées ;
- Aptitude à rendre compte et esprit d’initiative ;
- Qualités relationnelles et organisationnelles ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
- Se conformer à la politique de sécurité et la faire appliquer ;
- Analyse et résolution de problèmes techniques ;
- Installation et déploiement de postes de travail ;
- Aide et accompagnement des utilisateurs ;
- Suivi du parc informatique ;
- Suivi et maintenance de logiciels ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
- Gestion et suivi de la cohérence des bases de données ;
- Suivi et élaboration de procédures
- Gestion et organisation de stock matériel
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-Etre :
- Forte motivation et implication ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Être force proposition ;
- Rigueur dans les missions confiées ;
- Aptitude à rendre compte et esprit d’initiative ;
- Qualités relationnelles et organisationnelles ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel) ;
- Ordinateur portable.
Divers :
- Permis B indispensable
- Participation à l’astreinte exploitation SIC
Rémunération basée sur le traitement de base indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire afférent (RIFSEEP).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 04 avril 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Lieutenant-colonel Anthony GALBOIS, Chef du GSI ou son adjointe, Mme Valérie LAMY au 04 70 35 80 00.
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel) ;
- Ordinateur portable.
Divers :
- Permis B indispensable
- Participation à l’astreinte exploitation SIC
Rémunération basée sur le traitement de base indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire afférent (RIFSEEP).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 04 avril 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Lieutenant-colonel Anthony GALBOIS, Chef du GSI ou son adjointe, Mme Valérie LAMY au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.