Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O003260320000867
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mazerier (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous participez à la préparation et à l'organisation des animations en accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION
- Préparer, élaborer, animer et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Encadrer les groupes d'enfants (3-5 ans ou 6-8 ans ou 9-11 ans) lors des différentes activités en appliquant les règles de sécurité.
- Concevoir un programme d'animation.
- Participation aux temps de préparation et de bilan des séjours
- Encadrement des temps de repas
- Préparer, élaborer, animer et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Encadrer les groupes d'enfants (3-5 ans ou 6-8 ans ou 9-11 ans) lors des différentes activités en appliquant les règles de sécurité.
- Concevoir un programme d'animation.
- Participation aux temps de préparation et de bilan des séjours
- Encadrement des temps de repas
Profils recherchés
APTITUDES RECQUISES
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.
- Être force de proposition.
- Être dynamique et motivé.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Être mobile.
- Diplôme : BAFA ou équivalence apprécié
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.
- Être force de proposition.
- Être dynamique et motivé.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Être mobile.
- Diplôme : BAFA ou équivalence apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
Renseignements :
Elodie LABOMBARDA (Gestionnaire Ressources Humaines) – 04.70.47.67.20
Valérie MAZEL (Directrice Accueil de loisirs de Saint-Pourçain sur Sioule) – 04 70 90 80 97
Candidature (CV et lettre de motivation) : Merci d’adresser votre candidature par mail (rh@ccspsl.fr ) ou par courrier à l’adresse suivante : Madame la Présidente de la Communauté de Communes, Direction des Ressources Humaines, 29 rue M. BERTHELOT BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule
Elodie LABOMBARDA (Gestionnaire Ressources Humaines) – 04.70.47.67.20
Valérie MAZEL (Directrice Accueil de loisirs de Saint-Pourçain sur Sioule) – 04 70 90 80 97
Candidature (CV et lettre de motivation) : Merci d’adresser votre candidature par mail (rh@ccspsl.fr ) ou par courrier à l’adresse suivante : Madame la Présidente de la Communauté de Communes, Direction des Ressources Humaines, 29 rue M. BERTHELOT BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule
Adresse de l'employeur
COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.