Accompagnant éducatif petite enfance
Offre n° O003260402000424
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
+Prendre l’enfant en charge au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire
+mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité afin de participer à l’entretien des locaux des
équipements et du matériel (ainsi que le linge)
+ Créer des mises en place pédagogiques adaptées aux besoins et aux possibilités des enfants
+ Assurer le bien être corporel, affectif et physiologique de l’enfant en même temps que son éveil
+Responsable des missions de l’agent d’entretien en son absence
+Accueil des familles, savoir transmettre les informations importantes.
+Accueil les stagiaires en lien avec sa hiérarchie
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Il sera demandé à l’agent de se former régulièrement.
Participation aux réunions d’équipe.
Peut être amené de façon régulièrement à travailler dans les différents services petites enfance de la
ville en fonction des besoins. Son poste est tournant et s’adapte aux besoins.
+Prendre l’enfant en charge au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire
+mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité afin de participer à l’entretien des locaux des
équipements et du matériel (ainsi que le linge)
+ Créer des mises en place pédagogiques adaptées aux besoins et aux possibilités des enfants
+ Assurer le bien être corporel, affectif et physiologique de l’enfant en même temps que son éveil
+Responsable des missions de l’agent d’entretien en son absence
+Accueil des familles, savoir transmettre les informations importantes.
+Accueil les stagiaires en lien avec sa hiérarchie
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Il sera demandé à l’agent de se former régulièrement.
Participation aux réunions d’équipe.
Peut être amené de façon régulièrement à travailler dans les différents services petites enfance de la
ville en fonction des besoins. Son poste est tournant et s’adapte aux besoins.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice
Personnel encadré :
Moyens mis à disposition :
Contraintes de gestion du temps : doit pouvoir s’adapter aux changements d’horaires liés aux
besoins du service
Cycle de travail et horaires : 17h30.sem
Astreintes :
Efforts physiques (nature) : oui, port de charges, positions contraignantes, travail debout et
piétinement, exposition aux bruits,
Déplacements (fréquence) : non
Travail sur écran (durée) : non
Poste télétravaillaible : non
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : oui
Régisseur : non
NBI : non
Autres :
Personnel encadré :
Moyens mis à disposition :
Contraintes de gestion du temps : doit pouvoir s’adapter aux changements d’horaires liés aux
besoins du service
Cycle de travail et horaires : 17h30.sem
Astreintes :
Efforts physiques (nature) : oui, port de charges, positions contraignantes, travail debout et
piétinement, exposition aux bruits,
Déplacements (fréquence) : non
Travail sur écran (durée) : non
Poste télétravaillaible : non
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : oui
Régisseur : non
NBI : non
Autres :
Profils recherchés
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissance sur la psychologie infantile
Connaissance sur le développement moteur, psychomoteur, sensoriel et affectif des jeunes enfants
Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche
Savoir-faire (être capable de)
Identifier et respecter les besoins des enfants
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants et à l’apprentissage de
l’autonomie
Détecter les anomalies et les disfonctionnement
Connaitre l’importance du port des EPI
S’adapter aux différentes situations
Savoir être (comportements)
Capacité d’écoute
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’accueil
Sens de l’organisation (méthode et rigueur)
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissance sur la psychologie infantile
Connaissance sur le développement moteur, psychomoteur, sensoriel et affectif des jeunes enfants
Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche
Savoir-faire (être capable de)
Identifier et respecter les besoins des enfants
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants et à l’apprentissage de
l’autonomie
Détecter les anomalies et les disfonctionnement
Connaitre l’importance du port des EPI
S’adapter aux différentes situations
Savoir être (comportements)
Capacité d’écoute
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’accueil
Sens de l’organisation (méthode et rigueur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485300
Informations complémentaires
• Un poste d’accompagnant éducatif petite enfance à temps non complet, 17h30. sem.
Ce poste est publié en externe. Il est ouvert aux personnes titulaires du diplôme CAP accompagnant éducatif petite enfance ou auxiliaire de puériculture.
Il est à pourvoir à compter du 1er mai 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 avril 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés.
Ce poste est publié en externe. Il est ouvert aux personnes titulaires du diplôme CAP accompagnant éducatif petite enfance ou auxiliaire de puériculture.
Il est à pourvoir à compter du 1er mai 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 avril 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.