Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O003260416000328
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DU TREIGNAT, Domérat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la Directrice (teur) Petite Enfance
l'EJE mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil, l'épanouissement et au développement global des enfants dans un projet d'équipe. Il ou elle anime les temps d'accueil et d'échanges entre les assistances maternelles employées par les particuliers et les enfants; informe les publics sur la profession d'assistant maternel et sur la législation aux questions de la Petite Enfance
l'EJE mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil, l'épanouissement et au développement global des enfants dans un projet d'équipe. Il ou elle anime les temps d'accueil et d'échanges entre les assistances maternelles employées par les particuliers et les enfants; informe les publics sur la profession d'assistant maternel et sur la législation aux questions de la Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Multi Accueil
-participe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement
- assure le respect des protocoles mis en place, ainsi que la charte de bientraitance établie par le service
-réunit les conditions d'accueils les mieux adaptés, pour favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant dans la bienveillance, tout au long de sa présence dans la structure
-- Organise, anime et accompagne les auxiliaires de puéricultures
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif en référence au projet d'établissement
- Par l'observation, l'écoute, le dialogue, provoque la réflexion et la dynamique de l'équipe et veille à la mise en place au quotidien des objectifs définis au projet d'établissement
-Encadre et accompagne les stagiaires
- Participe à l'aménagement de l'espace
- Assure la continuité du service en l'absence de la directrice et de son adjointe
RPE
- Proposer des activités d'éveil destinées à favoriser la sociabilisation des enfants par le biais d'animations collectives (1 à 2 matinée/semaine)
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits des assistantes maternelles et des parents
- Assurer des permanences d'accueils téléphoniques et physiques, les après-midis
- rechercher les informations et se documenter
- Fournir des réponses aux questions administratives
- Médiation entre les parents et les assistantes maternelles
- Professionnalisation des assistantes maternelles (réunions, favoriser la formation)
- Rédiger les projets d'actions, les courriers
-participe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement
- assure le respect des protocoles mis en place, ainsi que la charte de bientraitance établie par le service
-réunit les conditions d'accueils les mieux adaptés, pour favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant dans la bienveillance, tout au long de sa présence dans la structure
-- Organise, anime et accompagne les auxiliaires de puéricultures
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif en référence au projet d'établissement
- Par l'observation, l'écoute, le dialogue, provoque la réflexion et la dynamique de l'équipe et veille à la mise en place au quotidien des objectifs définis au projet d'établissement
-Encadre et accompagne les stagiaires
- Participe à l'aménagement de l'espace
- Assure la continuité du service en l'absence de la directrice et de son adjointe
RPE
- Proposer des activités d'éveil destinées à favoriser la sociabilisation des enfants par le biais d'animations collectives (1 à 2 matinée/semaine)
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits des assistantes maternelles et des parents
- Assurer des permanences d'accueils téléphoniques et physiques, les après-midis
- rechercher les informations et se documenter
- Fournir des réponses aux questions administratives
- Médiation entre les parents et les assistantes maternelles
- Professionnalisation des assistantes maternelles (réunions, favoriser la formation)
- Rédiger les projets d'actions, les courriers
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'EJE
Titulaire du permis B
Connaissances du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux
Connaissances de la législation concernant la petite Enfance
Connaissance des conduites à tenir en situation d'urgence
Connaissances législatives relatives à l'activité d'assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs et plus particulièrement à l'accueil petite enfance
Connaissances de l'outil informatique Word, Excel
Sens de l'écoute et de la communication
Savoir faire évoluer sa pratique, s'auto évaluer et se mettre en question
Sens de l'organisation
Accueillante et dynamique
Travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
Savoir s'adapter aux situations, avoir le sens du dialogue
Disponibilité envers les enfants, les parents et l'équipe
Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
Esprit de synthèse
Sens du travail en équipe
Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Respect du secret professionnel
Posséder une résistance physique
Horaires en planning pouvant être décalés sur une amplitude de travail de 7H15 à 18h45
Modifiable en fonction des nécessités de service
Vêtements et chaussures de travail adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts, cheveux attachés
Titulaire du permis B
Connaissances du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux
Connaissances de la législation concernant la petite Enfance
Connaissance des conduites à tenir en situation d'urgence
Connaissances législatives relatives à l'activité d'assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs et plus particulièrement à l'accueil petite enfance
Connaissances de l'outil informatique Word, Excel
Sens de l'écoute et de la communication
Savoir faire évoluer sa pratique, s'auto évaluer et se mettre en question
Sens de l'organisation
Accueillante et dynamique
Travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
Savoir s'adapter aux situations, avoir le sens du dialogue
Disponibilité envers les enfants, les parents et l'équipe
Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
Esprit de synthèse
Sens du travail en équipe
Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Respect du secret professionnel
Posséder une résistance physique
Horaires en planning pouvant être décalés sur une amplitude de travail de 7H15 à 18h45
Modifiable en fonction des nécessités de service
Vêtements et chaussures de travail adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts, cheveux attachés
Contact et modalités de candidature
Contact
0470648765
Informations complémentaires
Candidatures uniquement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.