Gestionnaire finances - RH
Offre n° O003260423000347
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Claude Wormser, Avermes (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son pôle Finances – Ressources Humaines, la mairie d’Avermes (4 208 habitants) recrute un(e) gestionnaire finances- ressources humaines. Le ou la candidat(e) rejoindra une collectivité territoriale dynamique, au sein d’une équipe investie dans la gestion quotidienne des finances et des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Une formation interne sera assurée tant pour la manipulation du logiciel finance que du logiciel ressources humaines.
Finances :
- Gérer les mandats et les titres de recette de certains services de la collectivité
- Saisir les factures, les bons de commande et les mandats sur un logiciel dédié
- Assurer une veille sur les opérations comptables,
- Gérer le suivi des contrats (abonnement, maintenance, location, téléphonie, …),
- Recenser et relancer les services concernant les marchés arrivant à l’échéance
- Suivi et relance des impayés
Ressources humaines :
- Gestion de la paie (saisie des variables, envoie des cotisations…)
- Rédaction des courriers de réponses aux candidatures spontanées et candidatures sur poste
- Etablir les attestations pôle emploi
- Rédaction des contrats de travail
- Aide à la rédaction des arrêtés de carrière ou de maladie
Finances :
- Gérer les mandats et les titres de recette de certains services de la collectivité
- Saisir les factures, les bons de commande et les mandats sur un logiciel dédié
- Assurer une veille sur les opérations comptables,
- Gérer le suivi des contrats (abonnement, maintenance, location, téléphonie, …),
- Recenser et relancer les services concernant les marchés arrivant à l’échéance
- Suivi et relance des impayés
Ressources humaines :
- Gestion de la paie (saisie des variables, envoie des cotisations…)
- Rédaction des courriers de réponses aux candidatures spontanées et candidatures sur poste
- Etablir les attestations pôle emploi
- Rédaction des contrats de travail
- Aide à la rédaction des arrêtés de carrière ou de maladie
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), disposant de premières connaissances en finances ou en ressources humaines. Rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des outils bureautiques sont indispensables pour assurer le suivi administratif et financier du service.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une réelle envie d’apprendre, vous saurez vous intégrer rapidement au sein du pôle Finances – RH et évoluer dans un environnement de collectivité territoriale.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une réelle envie d’apprendre, vous saurez vous intégrer rapidement au sein du pôle Finances – RH et évoluer dans un environnement de collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470465503
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à levain@mairieavermes.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : 1 place Claude Wormser – 03000 Avermes. Le poste peut nécessiter une disponibilité ponctuelle le samedi (mariages, baptêmes, événements municipaux) ainsi que le dimanche lors d’élections ou de manifestations communales.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 04 70 46 55 03.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 04 70 46 55 03.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AVERMES
>Place Claude Wormser
03000 Avermes
>Place Claude Wormser
03000 Avermes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.