Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
 Accueillir les enfants et les familles en établissant une relation de confiance,
 Prendre en charge l’enfant dans sa globalité au sein d’une équipe disciplinaire,
 Identifier les besoins de chaque enfant dans les différents moments de la journée et savoir y répondre de manière adaptée tout en respectant le rythme de chacun et le projet d’établissement,
 Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe et mener les activités d’éveil, les sorties, les fêtes qui contribuent au développement de l’enfant,
 Effectuer les soins au quotidien de chaque enfant,
 Collaborer avec l’équipe dans le respect des compétences de chacun pour organiser son travail,
 Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité afin de participer à l’entretien des locaux, des équipements et du matériel,
 Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et le matériels de soins et ludiques,
 Assurer un rôle de continuité de direction et passer le relai avec la direction en cas d’absence de la responsable et de son adjoint,
 Gérer le stock des produits pharmaceutiques,
 Assurer un rôle de prévention sur les équipes petite enfance,
 Accueillir les stagiaires en lien avec sa hiérarchie
 Participer aux réunions de service (équipe, APP, réunions avec les parents)
SPECIFICITE DU ROLE D’ADJOINT
+ Remplacer la directrice dans toutes ses actions lors de l’absence de celle-ci
+ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l’établissement
+ En relation avec la responsable, encadrer l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles. En concertation avec l’équipe, les décisions et la prise en charge des événements de la vie quotidienne seront résolus par la direction et/ou son adjoint.
+ Soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement.
+ Assurer la liaison entre l’équipe et la direction
+ Rendre compte des dysfonctionnements éventuels à la direction, proposer des pistes de réflexion et de solution à discuter avec la direction.
+ Veiller à la cohérence du travail en équipe.
+ Ajuster et coordonner les actions éducatives des professionnels auprès des enfants
+ Conseiller les professionnels dans leur relation avec les familles.

Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Ponctuellement, comme tout agent de la commune de la collectivité, l’agent pourra être sollicité pour participer aux diverses réunions de service ainsi qu’à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Il sera demandé à l’agent de se former régulièrement.

Participation aux réunions d’équipe.
L’agent pourra être amené à faire des remplacements dans d’autres structures Petite Enfance de la ville.