Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O003260529001208
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place du Bourg, Coulandon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Services de rattachement : Services périscolaires, scolaires et techniques
Environnement hiérarchique du poste :
- Supérieur hiérarchique direct : Maire de Coulandon - Secrétaire de Mairie – Directrice accueil de loisirs (Temps accueil de loisirs)
- Autorité fonctionnelle – Enseignants (Temps scolaire)
- Collaborateurs : 6 agents techniques et 1 ATSEM, 1 directrice d'accueil de loisirs
Environnement hiérarchique du poste :
- Supérieur hiérarchique direct : Maire de Coulandon - Secrétaire de Mairie – Directrice accueil de loisirs (Temps accueil de loisirs)
- Autorité fonctionnelle – Enseignants (Temps scolaire)
- Collaborateurs : 6 agents techniques et 1 ATSEM, 1 directrice d'accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
A. Missions principales
1- Sur le temps de l’Accueil de Loisirs
- Animer l’accueil dans le cadre de la règlementation fixée par la DDCSPP,
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs péri et extra scolaires,
- Sécuriser l’accompagnement des enfants entre les bâtiments
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Accueillir les familles (parents et enfants)
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux,
- Gérer et encadrer les enfants dont elle a la charge,
- Assurer la circulation de l’information sur la vie de l’accueil,
- Proposition d’animations en fonction du projet pédagogique,
- Aide au goûter (préparation, aide aux enfants, nettoyage des tables et vaisselle)
- Petits soins,
- Rangement des travaux, fournitures, jeux et jouets,
- Nettoyage quotidien des locaux de l’accueil de loisirs : balai, serpillère, tables, poubelles et sanitaires
- Entretien de la salle d’activités, des tables, de la salle de repos, des sanitaires enfants et adultes, entrée (sols, vitres, mobilier, jeux, jouets),
- Entretien WC de l’accueil de loisirs (extérieur)
2 – Sur le temps scolaire
- Accueil des enfants
- Préparation et fabrication du matériel pédagogique
- Surveillance des enfants
- Encadrement et accompagnement d’ateliers pédagogiques préparés par l’enseignant
- Rangement et classement des travaux des élèves
- Surveillance de la récréation en collaboration avec les enseignants
- Nettoyage du petit matériel (pinceaux, crayons…)
- Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants et lavage des mains
3- Sur le temps de la cantine
- Sécuriser l’accompagnement des enfants entre les bâtiments
- Accueil des enfants
- Aide au déshabillage et habillage
- Service des repas
- Faire respecter la discipline auprès des enfants sans crier et en employant un langage adapté
- Desservir les tables
4- Entretien des locaux :
- Entretien classes et sanitaires école maternelle et primaire (balayage ou aspirateur, poussière, lavage des tables et des sols, vidage des poubelles, approvisionnement en papier WC, savon mains et essuies mains)
- Entretien de la salle polyvalente (nettoyage des sols, des vitres, des équipements de la cuisine, des WC, du vestiaire…)
- Assurer un bon entretien en général afin de donner une bonne image de la commune et de son personnel
B. Missions spécifiques
- Grand nettoyage des locaux de l’accueil de loisirs, (sols, vitres, mobilier, jeux, jouets…) à chaque période de vacances scolaires
C. Missions ponctuelles
- Préparation des repas en cas d’absence du cantinier
A. Missions principales
1- Sur le temps de l’Accueil de Loisirs
- Animer l’accueil dans le cadre de la règlementation fixée par la DDCSPP,
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs péri et extra scolaires,
- Sécuriser l’accompagnement des enfants entre les bâtiments
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Accueillir les familles (parents et enfants)
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux,
- Gérer et encadrer les enfants dont elle a la charge,
- Assurer la circulation de l’information sur la vie de l’accueil,
- Proposition d’animations en fonction du projet pédagogique,
- Aide au goûter (préparation, aide aux enfants, nettoyage des tables et vaisselle)
- Petits soins,
- Rangement des travaux, fournitures, jeux et jouets,
- Nettoyage quotidien des locaux de l’accueil de loisirs : balai, serpillère, tables, poubelles et sanitaires
- Entretien de la salle d’activités, des tables, de la salle de repos, des sanitaires enfants et adultes, entrée (sols, vitres, mobilier, jeux, jouets),
- Entretien WC de l’accueil de loisirs (extérieur)
2 – Sur le temps scolaire
- Accueil des enfants
- Préparation et fabrication du matériel pédagogique
- Surveillance des enfants
- Encadrement et accompagnement d’ateliers pédagogiques préparés par l’enseignant
- Rangement et classement des travaux des élèves
- Surveillance de la récréation en collaboration avec les enseignants
- Nettoyage du petit matériel (pinceaux, crayons…)
- Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants et lavage des mains
3- Sur le temps de la cantine
- Sécuriser l’accompagnement des enfants entre les bâtiments
- Accueil des enfants
- Aide au déshabillage et habillage
- Service des repas
- Faire respecter la discipline auprès des enfants sans crier et en employant un langage adapté
- Desservir les tables
4- Entretien des locaux :
- Entretien classes et sanitaires école maternelle et primaire (balayage ou aspirateur, poussière, lavage des tables et des sols, vidage des poubelles, approvisionnement en papier WC, savon mains et essuies mains)
- Entretien de la salle polyvalente (nettoyage des sols, des vitres, des équipements de la cuisine, des WC, du vestiaire…)
- Assurer un bon entretien en général afin de donner une bonne image de la commune et de son personnel
B. Missions spécifiques
- Grand nettoyage des locaux de l’accueil de loisirs, (sols, vitres, mobilier, jeux, jouets…) à chaque période de vacances scolaires
C. Missions ponctuelles
- Préparation des repas en cas d’absence du cantinier
Profils recherchés
A. Diplômes/Formations/Habilitations/Permis
- CAP accompagnement éducatif petite enfance
- ou BAFA
- ou BPJEPS
B. Connaissances/Compétences/Aptitudes
- Connaissance des règles d’hygiène et de nettoyage des locaux
- Travail en équipe
- Rigueur, discrétion
- Bonne endurance physique
- Savoir-être (sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance)
- Savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition
C. Conditions de travail
- Temps non complet : annualisé : 29 h 30
- Réunions de travail ponctuelles en soirée
- CAP accompagnement éducatif petite enfance
- ou BAFA
- ou BPJEPS
B. Connaissances/Compétences/Aptitudes
- Connaissance des règles d’hygiène et de nettoyage des locaux
- Travail en équipe
- Rigueur, discrétion
- Bonne endurance physique
- Savoir-être (sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance)
- Savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition
C. Conditions de travail
- Temps non complet : annualisé : 29 h 30
- Réunions de travail ponctuelles en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0470445009
Informations complémentaires
Vous êtes invité(e) à adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Monsieur le Maire et les transmettre par courriel à l'adresse suivante : mairie-coulandon@orange.fr ou par voie postale : 10, place du Bourg 03000 Coulandon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.