Agent pour l'entretien des locaux
Offre n° O003260602000707
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Mixte Vallée de la Besbre assure la production et la distribution d'eau potable sur 35 communes (sud est du département de l'Allier) pour 15 000 abonnés avec 1 400 kilomètres de réseau. Le syndicat a aussi des compétences en assainissement collectif et non collectif.
Le management est moderne et bienveillant avec de la souplesse dans l'organisation du travail.
Le management est moderne et bienveillant avec de la souplesse dans l'organisation du travail.
Lieu de travail
18 RTE DE BERT, Lapalisse (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Vallée de la Besbre, regroupant 35 communes, est compétent en eau potable et en assainissement. L'agent devra effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux du SYNDICAT (environ 600 m2) dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale : Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux du SYNDICAT (environ 600 m2) dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées
- Entretien des locaux administratifs (environ 530 m2) comprenant 2 salles de réunion, 1 espace accueil du public, 9 bureaux individuels, 1 salle commune de repos avec cuisine, 4 sanitaires ;
- Entretien des ateliers (environ 50 m2) comprenant : 1 salle commune, 1 sanitaire et 2 douches.
Travaux d’entretien :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents locaux
Dépoussiérer les surfaces, le mobilier et les ordinateurs
Balayer ou passer l’aspirateur en fonction des surfaces (sol ou tapis)
Effectuer un nettoyage humide régulier des sols
Nettoyer et désinfecter les lavabos et sanitaires (tous les jours), les douches et les vestiaires
Nettoyer les cuisines et les ustensiles s’y référant (vaisselle) et matériel (réfrigérateurs, fours, lave-vaisselles)
Aérer les espaces
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène : papier WC, distributeurs de savon, d’essuie-main,
Ranger les matériels et produits après utilisation
Entretenir le matériel de ménage mis à sa disposition (chariot de ménage, aspirateur, ….)
Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Opérer le tri sélectif
Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
2) Missions secondaires :
- Gestion des stocks de produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Contrôler le stock des produits de ménage et du matériel utilisé
- Interventions ponctuelles
Installer et ranger la salle de réunion dans le cas d’assemblées générales
Mise en place de buffet, service et rangement lors de manifestations telle que l’arbre de Noël
- Entretien des locaux administratifs (environ 530 m2) comprenant 2 salles de réunion, 1 espace accueil du public, 9 bureaux individuels, 1 salle commune de repos avec cuisine, 4 sanitaires ;
- Entretien des ateliers (environ 50 m2) comprenant : 1 salle commune, 1 sanitaire et 2 douches.
Travaux d’entretien :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents locaux
Dépoussiérer les surfaces, le mobilier et les ordinateurs
Balayer ou passer l’aspirateur en fonction des surfaces (sol ou tapis)
Effectuer un nettoyage humide régulier des sols
Nettoyer et désinfecter les lavabos et sanitaires (tous les jours), les douches et les vestiaires
Nettoyer les cuisines et les ustensiles s’y référant (vaisselle) et matériel (réfrigérateurs, fours, lave-vaisselles)
Aérer les espaces
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène : papier WC, distributeurs de savon, d’essuie-main,
Ranger les matériels et produits après utilisation
Entretenir le matériel de ménage mis à sa disposition (chariot de ménage, aspirateur, ….)
Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Opérer le tri sélectif
Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
2) Missions secondaires :
- Gestion des stocks de produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Contrôler le stock des produits de ménage et du matériel utilisé
- Interventions ponctuelles
Installer et ranger la salle de réunion dans le cas d’assemblées générales
Mise en place de buffet, service et rangement lors de manifestations telle que l’arbre de Noël
Profils recherchés
Expérience en entretien de locaux ou sur poste similaire
Maîtrise des techniques de nettoyage, du matériel et des produits
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
Ponctualité, autonomie,
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et confidentialité
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
Contraintes spécifiques
Poste basé à Lapalisse
- Durée hebdomadaire de travail de 12 heures 30 (du lundi au vendredi de 17 heures 30 à 20 heures, peut être adapté)
- Travail seul
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, gestes répétitifs
- Manipulation de produits « toxiques »
- Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux avec activation de l’alarme.
Moyens mis à disposition
Formations prises en charge par le syndicat
Matériels et produits nécessaires à l’exécution des tâches (produits d’entretien, chariot de ménage, aspirateur, balais, serpillères, …)
Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle
Rémunération :
SMIC + 13ème mois + participation employeur à la mutuelle risque prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au CNAS (action sociale)
Maîtrise des techniques de nettoyage, du matériel et des produits
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
Ponctualité, autonomie,
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et confidentialité
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
Contraintes spécifiques
Poste basé à Lapalisse
- Durée hebdomadaire de travail de 12 heures 30 (du lundi au vendredi de 17 heures 30 à 20 heures, peut être adapté)
- Travail seul
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, gestes répétitifs
- Manipulation de produits « toxiques »
- Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux avec activation de l’alarme.
Moyens mis à disposition
Formations prises en charge par le syndicat
Matériels et produits nécessaires à l’exécution des tâches (produits d’entretien, chariot de ménage, aspirateur, balais, serpillères, …)
Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle
Rémunération :
SMIC + 13ème mois + participation employeur à la mutuelle risque prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au CNAS (action sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470990213
Informations complémentaires
Contrat à durée indéterminée de droit privé avec période d'essai. Pour les fonctionnaires possibilité de demander une mise en disponibilité de 5 ans dans leur collectivité pour intégrer le syndicat.
Personne à contacter au syndicat : David DEVEZEAUD ou Sylvie BESSON au 04/70/99/02/13
Poste à temps complet à pourvoir le 1er août 2026
Les candidatures (lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 2 juillet 2026 à :
Monsieur le président - Syndicat Mixte Vallée de la Vallée de la Besbre
ou par mail : sbesson@svbesbre.fr et direction@svbesbre.fr
Personne à contacter au syndicat : David DEVEZEAUD ou Sylvie BESSON au 04/70/99/02/13
Poste à temps complet à pourvoir le 1er août 2026
Les candidatures (lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 2 juillet 2026 à :
Monsieur le président - Syndicat Mixte Vallée de la Vallée de la Besbre
ou par mail : sbesson@svbesbre.fr et direction@svbesbre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.