agent d'entretien des locaux communaus

Offre n° O003260616001808
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 rue chabotin, Billy (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
entretien des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
l'agent d'entretien assure la propreté des locaux de la commune, veille au respect du planning de travail, fait remonter les anomalies constatées et assure le renouvellement du matériel et des produits d'entretien
Profils recherchés
- méticuleux,
- rigoureux , attaché aux règles d'hygiène,
- bonne condition physique
- rapide, adaptabilité et polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0470435014
Informations complémentaires
le poste est déjà pourvu
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BILLY
>1 rue chabotin
03260 Billy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.