AGENT TECHNIQUE POLYVALENT COMMUNAL (H/F)
Offre n° O003260626000853
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nassigny (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements, bâtiments, espaces publics et réseaux communaux, ainsi que l'exploitation courante de la station d'assainissement et des ouvrages associés.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des espaces publics :
• Tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts et massifs floraux.
• Taille des haies et arbustes.
• Entretien du cimetière communal.
• Désherbage des voiries et espaces publics.
• Ramassage des déchets et maintien de la propreté du domaine public.
2. Voirie et réseaux divers :
• Surveillance et entretien courant de la voirie communale.
• Nettoyage des fossés, avaloirs et caniveaux.
• Mise en place et entretien de la signalisation temporaire.
• Petits travaux de réparation et de sécurisation.
3. Entretien des bâtiments communaux :
• Réalisation de petits travaux de maintenance (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, maçonnerie légère, électricité de premier niveau).
• Contrôle du bon état des bâtiments.
• Signalement des dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées.
4. Exploitation de la station d'assainissement :
• Surveillance régulière du fonctionnement de la station.
• Relevé des compteurs, paramètres de fonctionnement et données d'exploitation.
• Nettoyage des ouvrages et équipements.
• Contrôle visuel des postes de relevage et du réseau.
• Réalisation des opérations d'entretien courant conformément aux procédures.
• Tenue des registres et documents d'exploitation.
• Signalement immédiat des anomalies au maire et aux prestataires spécialisés.
• Accompagnement des entreprises lors des opérations de maintenance ou de contrôle réglementaire.
• Contrôle des assainissements collectifs.
5. Gestion du matériel communal :
• Entretien courant du matériel et des véhicules.
• Vérification des niveaux, nettoyage et rangement.
• Suivi des stocks de fournitures et consommables.
• Signalement des besoins en approvisionnement.
6. Participation à la vie communale :
• Distribution de documents municipaux.
• Installation du matériel lors des manifestations.
• Participation aux opérations exceptionnelles (intempéries, neige, inondations, incidents techniques).
• Astreintes éventuelles selon les besoins du service.
7. Conditions particulières d'exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
• Manipulation de matériels motorisés.
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels selon les nécessités du service.
• Déplacements sur l'ensemble du territoire communal et autre si nécessité.
8. Moyens mis à disposition :
• Véhicules communaux.
• Matériel d'entretien des espaces verts.
• Outillage électroportatif.
• Petit outillage manuel (tournevis, clés, marteau, ...).
• Équipements de protection individuelle.
• Documentation technique de la station d'assainissement.
• Tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts et massifs floraux.
• Taille des haies et arbustes.
• Entretien du cimetière communal.
• Désherbage des voiries et espaces publics.
• Ramassage des déchets et maintien de la propreté du domaine public.
2. Voirie et réseaux divers :
• Surveillance et entretien courant de la voirie communale.
• Nettoyage des fossés, avaloirs et caniveaux.
• Mise en place et entretien de la signalisation temporaire.
• Petits travaux de réparation et de sécurisation.
3. Entretien des bâtiments communaux :
• Réalisation de petits travaux de maintenance (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, maçonnerie légère, électricité de premier niveau).
• Contrôle du bon état des bâtiments.
• Signalement des dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées.
4. Exploitation de la station d'assainissement :
• Surveillance régulière du fonctionnement de la station.
• Relevé des compteurs, paramètres de fonctionnement et données d'exploitation.
• Nettoyage des ouvrages et équipements.
• Contrôle visuel des postes de relevage et du réseau.
• Réalisation des opérations d'entretien courant conformément aux procédures.
• Tenue des registres et documents d'exploitation.
• Signalement immédiat des anomalies au maire et aux prestataires spécialisés.
• Accompagnement des entreprises lors des opérations de maintenance ou de contrôle réglementaire.
• Contrôle des assainissements collectifs.
5. Gestion du matériel communal :
• Entretien courant du matériel et des véhicules.
• Vérification des niveaux, nettoyage et rangement.
• Suivi des stocks de fournitures et consommables.
• Signalement des besoins en approvisionnement.
6. Participation à la vie communale :
• Distribution de documents municipaux.
• Installation du matériel lors des manifestations.
• Participation aux opérations exceptionnelles (intempéries, neige, inondations, incidents techniques).
• Astreintes éventuelles selon les besoins du service.
7. Conditions particulières d'exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
• Manipulation de matériels motorisés.
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels selon les nécessités du service.
• Déplacements sur l'ensemble du territoire communal et autre si nécessité.
8. Moyens mis à disposition :
• Véhicules communaux.
• Matériel d'entretien des espaces verts.
• Outillage électroportatif.
• Petit outillage manuel (tournevis, clés, marteau, ...).
• Équipements de protection individuelle.
• Documentation technique de la station d'assainissement.
Profils recherchés
• Permis B obligatoire.
• Formation à l'exploitation des stations d'assainissement appréciée.
• Habilitation électrique BS/BE Manœuvre souhaitée.
• Formation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) souhaitée.
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
• Certiphyto si utilisation de produits autorisés par la réglementation.
Savoirs
• Connaissances de base en entretien des espaces verts et massifs floraux.
• Connaissances techniques générales du bâtiment.
• Notions de fonctionnement des réseaux d'eau et d'assainissement.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des consignes relatives à l'exploitation d'une station d'épuration.
Savoir-faire
• Utiliser les matériels thermiques et électroportatifs.
• Réaliser des travaux d'entretien courant.
• Identifier et signaler les anomalies.
• Appliquer les procédures de sécurité.
Savoir-être
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Polyvalence.
• Réactivité.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Bon relationnel avec les élus, les collègues, les habitants et les entreprises intervenantes.
• Formation à l'exploitation des stations d'assainissement appréciée.
• Habilitation électrique BS/BE Manœuvre souhaitée.
• Formation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) souhaitée.
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
• Certiphyto si utilisation de produits autorisés par la réglementation.
Savoirs
• Connaissances de base en entretien des espaces verts et massifs floraux.
• Connaissances techniques générales du bâtiment.
• Notions de fonctionnement des réseaux d'eau et d'assainissement.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des consignes relatives à l'exploitation d'une station d'épuration.
Savoir-faire
• Utiliser les matériels thermiques et électroportatifs.
• Réaliser des travaux d'entretien courant.
• Identifier et signaler les anomalies.
• Appliquer les procédures de sécurité.
Savoir-être
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Polyvalence.
• Réactivité.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Bon relationnel avec les élus, les collègues, les habitants et les entreprises intervenantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470066372
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation
- (Éventuellement) Toute pièce justificative pertinente (diplômes, certificats, etc.)
Modalités d'envoi :
Veuillez envoyer votre candidature par email à l’adresse suivante : contact@valdecher.fr ou par courrier à
l'adresse suivante : Communauté de Communes du Val de Cher - Magnette 03190 AUDES
(en précisant l’intitulé du poste en objet)
Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en compte.
Processus de sélection :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Aucune réponse ne sera envoyée aux candidatures non retenues.
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation
- (Éventuellement) Toute pièce justificative pertinente (diplômes, certificats, etc.)
Modalités d'envoi :
Veuillez envoyer votre candidature par email à l’adresse suivante : contact@valdecher.fr ou par courrier à
l'adresse suivante : Communauté de Communes du Val de Cher - Magnette 03190 AUDES
(en précisant l’intitulé du poste en objet)
Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en compte.
Processus de sélection :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Aucune réponse ne sera envoyée aux candidatures non retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.