Adjoint / Adjointe à la responsable de l'accueil de loisirs
Offre n° O003260702001553
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Mettre en œuvre la politique de la jeunesse au sein de la collectivité
Mettre en œuvre le PEDT de la commune
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Diriger les accueils de loisirs au sens du SDJES,
o Direction (multisites) des accueils périscolaires (matin et soir)
o Diriger certaines périodes extrascolaires
(Organisation des équipes, suivi des inscriptions, gestion des goûter, gestion du matériel,)
Préparer et conduire les réunions
Assurer le mangement de l’équipe d’animation
Assurer l’accompagnement pédagogique dans la conduite de projet : suivi, formation et évaluation
Encadrer un groupe d’enfants durant la pause méridienne
Encadrer un groupe d’enfants dans le cadre du plan mercredi
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Ponctuellement, au sein du service jeunesse, remplacer la « responsable du pôle des accueils de loisirs » en cas d’absence de celle-ci sur ses fonctions de responsable de pôle et/ou de directeur des accueils.
Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, l’animateur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Accueil des enfants en cas de service minimum
Mettre en œuvre la politique de la jeunesse au sein de la collectivité
Mettre en œuvre le PEDT de la commune
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Diriger les accueils de loisirs au sens du SDJES,
o Direction (multisites) des accueils périscolaires (matin et soir)
o Diriger certaines périodes extrascolaires
(Organisation des équipes, suivi des inscriptions, gestion des goûter, gestion du matériel,)
Préparer et conduire les réunions
Assurer le mangement de l’équipe d’animation
Assurer l’accompagnement pédagogique dans la conduite de projet : suivi, formation et évaluation
Encadrer un groupe d’enfants durant la pause méridienne
Encadrer un groupe d’enfants dans le cadre du plan mercredi
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Ponctuellement, au sein du service jeunesse, remplacer la « responsable du pôle des accueils de loisirs » en cas d’absence de celle-ci sur ses fonctions de responsable de pôle et/ou de directeur des accueils.
Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, l’animateur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Accueil des enfants en cas de service minimum
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice
Personnel encadré : animateurs et les agents des services extérieurs qui interviennent sur le pôle « accueil de loisirs »
Ponctuellement : les animateurs vacataires, et stagiaires
Moyens mis à disposition : équipement bureautique, téléphonique et informatique, véhicules de services, moyens financiers, locaux municipaux
Contraintes de gestion du temps : poste à temps complet et à forte amplitude
Cycle de travail et horaires : Temps de travail annualisé
Astreintes : occasionnelle durant les camps d’été
Efforts physiques (nature) : non
Déplacements (fréquence) : en général limités et internes à la commune – exceptionnellement hors commune
Travail sur écran (durée) : 50% de son temps
Utilisation du véhicule personnel : oui en cas de non disponibilité d’un véhicule de service
Accueil de public : Enfants et familles
Régisseur : non
NBI : Non
Personnel encadré : animateurs et les agents des services extérieurs qui interviennent sur le pôle « accueil de loisirs »
Ponctuellement : les animateurs vacataires, et stagiaires
Moyens mis à disposition : équipement bureautique, téléphonique et informatique, véhicules de services, moyens financiers, locaux municipaux
Contraintes de gestion du temps : poste à temps complet et à forte amplitude
Cycle de travail et horaires : Temps de travail annualisé
Astreintes : occasionnelle durant les camps d’été
Efforts physiques (nature) : non
Déplacements (fréquence) : en général limités et internes à la commune – exceptionnellement hors commune
Travail sur écran (durée) : 50% de son temps
Utilisation du véhicule personnel : oui en cas de non disponibilité d’un véhicule de service
Accueil de public : Enfants et familles
Régisseur : non
NBI : Non
Profils recherchés
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Formations
Titulaire d’un diplôme permettant les accueils de loisirs périscolaires
BPJESPS LTP, ou diplôme en équivalence
Savoirs (connaissances théoriques)
Réglementation et législation des accueils de loisirs
Bonne connaissance du milieu territorial
Connaissances en matière de gestion du personnel
Connaissance des enfants et du métier d’animateur
Connaissances des méthodes pédagogiques, des techniques d'animation
Savoir-faire (être capable de)
Capacités managériales
Aptitudes au travail d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir analyser son travail
Capacité d’écoute, d’analyse et de diplomatie
Savoir transmettre des informations
Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
Force de propositions auprès de la responsable de pôle ou de service
Savoir être (comportements)
Sens du service public
Sens de l’organisation
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité
Formations
Titulaire d’un diplôme permettant les accueils de loisirs périscolaires
BPJESPS LTP, ou diplôme en équivalence
Savoirs (connaissances théoriques)
Réglementation et législation des accueils de loisirs
Bonne connaissance du milieu territorial
Connaissances en matière de gestion du personnel
Connaissance des enfants et du métier d’animateur
Connaissances des méthodes pédagogiques, des techniques d'animation
Savoir-faire (être capable de)
Capacités managériales
Aptitudes au travail d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir analyser son travail
Capacité d’écoute, d’analyse et de diplomatie
Savoir transmettre des informations
Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
Force de propositions auprès de la responsable de pôle ou de service
Savoir être (comportements)
Sens du service public
Sens de l’organisation
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sportive.
Il est à pourvoir à compter du 24 août 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 31 juillet 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Il est à pourvoir à compter du 24 août 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 31 juillet 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
