Agent polyvalent secteur Affaires scolaires
Offre n° O003260708001551
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité d’un coordonnateur technique du personnel des écoles, l’agent assurera les remplacements ponctuels (avec la notion de polyvalence) et à ce titre assurera les fonctions d'ATSEM, d'agent d'entretien ou d'agent de préparation en restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sur les temps d'ATSEM :
Accueil de l'enfant et de sa famille - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités - Animation et mise en place d’activités durant la pause méridienne - Encadrement des enfants au cours du repas - Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance - Transmission d'informations - Accompagnement des enfants durant les sorties scolaires - Entretien du matériel et des locaux - Prise en charge des enfants dans le cadre du service minimum
Sur l'entretien et la préparation en restauration :
Nettoyage et entretien des surfaces et locaux d'un établissement scolaire et gestion de la restauration d'une école élémentaire ou maternelle - Nettoyage des classes, escaliers, couloirs, salles du personnel et sanitaires de l'établissement scolaire - Nettoyage des locaux périscolaires et de loisirs - Réception des livraisons de la restauration - Contrôle des rations et de la température des aliments - Nettoyage des denrées (fruits) et déballage (fromages) avant la mise en chambre froide - Préparation du repas (tranchage du pain, mise en température des plats, préparation des desserts...) - Préparation de la vaisselle, mise en place du couvert et nettoyage des armoires de stockage de la vaisselle - Service du repas - Nettoyage du réfectoire et remise en état de l'office aux normes d'hygiène en vigueur
Missions secondaires :
Durant les vacances scolaires l'agent peut intervenir sur l'entretien approfondi des bâtiments scolaires ou dans les structures de l'enfance. Peut effectuer la préparation des repas dans les centres de loisirs ou intervenir en animation
Sur les temps d'ATSEM :
Accueil de l'enfant et de sa famille - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités - Animation et mise en place d’activités durant la pause méridienne - Encadrement des enfants au cours du repas - Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance - Transmission d'informations - Accompagnement des enfants durant les sorties scolaires - Entretien du matériel et des locaux - Prise en charge des enfants dans le cadre du service minimum
Sur l'entretien et la préparation en restauration :
Nettoyage et entretien des surfaces et locaux d'un établissement scolaire et gestion de la restauration d'une école élémentaire ou maternelle - Nettoyage des classes, escaliers, couloirs, salles du personnel et sanitaires de l'établissement scolaire - Nettoyage des locaux périscolaires et de loisirs - Réception des livraisons de la restauration - Contrôle des rations et de la température des aliments - Nettoyage des denrées (fruits) et déballage (fromages) avant la mise en chambre froide - Préparation du repas (tranchage du pain, mise en température des plats, préparation des desserts...) - Préparation de la vaisselle, mise en place du couvert et nettoyage des armoires de stockage de la vaisselle - Service du repas - Nettoyage du réfectoire et remise en état de l'office aux normes d'hygiène en vigueur
Missions secondaires :
Durant les vacances scolaires l'agent peut intervenir sur l'entretien approfondi des bâtiments scolaires ou dans les structures de l'enfance. Peut effectuer la préparation des repas dans les centres de loisirs ou intervenir en animation
Profils recherchés
CAP Petite enfance - Grande polyvalence - Qualités relationnelles - Devoir de discrétion - Adaptabilité – Notions sur le développement et les besoins physiques et psychologiques de l'enfant à partir de 2 ans - Connaissance des procédures et services d'urgence - Notions sur les techniques d'animation - Connaissance en matière de protocole HACCP - Connaissance de l'utilisation des appareils courants de nettoyage (auto-laveuses, mono-brosses, aspirateurs...) - Organisation dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement – Station debout prolongée – Manutention de charges lourdes – Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 36 heures hebdomadaires – 6 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage – Etre véhiculé(e)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 août 2026 par voie postale ou par mail : recrutement.montlucon@mairie-montlucon.fr – Les entretiens de recrutement se dérouleront fin août, début septembre.
Poste à pourvoir rapidement – Station debout prolongée – Manutention de charges lourdes – Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 36 heures hebdomadaires – 6 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage – Etre véhiculé(e)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 août 2026 par voie postale ou par mail : recrutement.montlucon@mairie-montlucon.fr – Les entretiens de recrutement se dérouleront fin août, début septembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.