Chargé de mission LEADER

Offre n° O003260715001095
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
67 T BD DE COURTAIS, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé de mission LEADER couvre le suivi de gestion du programme, l'accompagnement des porteurs de projet, l'animation du programme, l'instruction des dossiers (demandes d'aide et de paiement) sur le territoire du PETR Pays de la Vallée de Montluçon et du Cher.
Missions / conditions d'exercice
• Information et accompagnement des porteurs de projets éligibles aux dispositifs d’aides Leader pour l’élaboration de leur dossier de demande d’aide et de paiement.

• Aide au montage administratif et financier des dossiers de demande d’aide Leader en respect des procédures et règles d’éligibilité au programme Leader/Feader.

• Analyse de contrôlabilité des demandes d’aides d’après dispositifs d’aides leader et veille des évolutions juridiques applicables aux dispositifs d’aide Leader.

• Elaboration et suivi du conventionnement avec les porteurs de projets.

• Aide au montage administratifs et financiers des dossiers de demande de paiement des porteurs de projets ayant bénéficié d’une aide LEADER

• Suivi de la programmation, des engagements comptables et financiers et des paiements sur le territoire du PETR Pays de la Vallée de Montluçon et du Cher en lien avec la structure porteuse

• Conduite des contrôles de services faits et élaboration des rapports de contrôle

• Tenue et suivi de tableaux de bords de la conduite du programme sur le territoire du PETR

• Préparation et animation des réunions du Comité de proximité et préparation du Comité de programmation Leader en lien avec la structure porteuse

• Gestion PDA de suivi des dossiers de la demande d'aide à la demande de paiement

• Instruction des demandes d'aide et de paiement
Profils recherchés
Les missions de gestion requièrent :

- Une expérience de la gestion administrative et financière de projets mobilisant de l’analyse juridique accessoirement en droit international.

- Des connaissances de gestion courante

- La parfaite maîtrise de l’outil Excel dont l’élaboration de tableaux croisés dynamiques

- Des capacités d’organisation et de travail en équipe aux services de l’accompagnement administratif et financier de projets.

- Des capacités de médiation dans le cadre de l’assistance technique aux porteurs de projets et de la mobilisation de partenariats

- Des capacités pédagogiques afin de vulgariser la technicité de l’information Leader

- Des qualités de discrétion quant aux informations personnelles, administratives et financières figurant aux dossiers soumis à l’instruction Leader.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, PETR Pays de la Vallée de Montluçon et du Cher, 67 ter boulevard de Courtais, 03100 Montluçon, avant le 14 août 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.