Directeur insertion emploi et lutte contre la pauvreté
Offre n° O003260717001955
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’insertion, de l’emploi, de la lutte contre la pauvreté et du logement, s’assurer de leur efficacité et évaluer leur impact
Manager, coordonner et animer les services de la Direction en portant le sens des orientations institutionnelles
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les feuilles de routes décidées par l’exécutif ainsi que les conventions liant le Département et ses partenaires institutionnels
Manager, coordonner et animer les services de la Direction en portant le sens des orientations institutionnelles
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les feuilles de routes décidées par l’exécutif ainsi que les conventions liant le Département et ses partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle d’expertise sur les textes réglementaires et les propositions des acteurs institutionnels (Etat, acteurs du service public de l’emploi…)
Représenter le département auprès des instances locales, régionales et nationales.
Impulser et développer le partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques et le tissu associatif,
Assurer la diffusion et le recueil de l’information dans le domaine des compétences de la direction.
Promouvoir l’ensemble des politiques départementales liées aux son champ de compétence de la Direction
Veiller à l'articulation fine entre l'accompagnement social et le retour à l'emploi en adaptant les dispositifs d'insertion professionnelle aux contraintes spécifiques du territoire de l'Allier
Structurer et piloter la politique de contrôle interne, de maîtrise des risques et de lutte contre la fraude en liens avec les autres services départementaux compétents et les partenaires
Construire le plan de financement des dispositifs et les mettre en cohérence avec les enveloppes budgétaires allouées
Participer à la définition des stratégies départementales, en transversalité, au sein du Comité de Direction de la Direction Générale Adjointe des Solidarités
Veiller au respect de la législation, de l’utilisation et de l’harmonisation des procédures, en lien avec les Territoires des Solidarités Départementales et s’assurer de la mise à jour du règlement départementale d’aide sociale ;
Assurer le recueil et la diffusion de l’information, notamment vis-à-vis des Territoires des Solidarités Départementales
Assurer la préparation et le suivi budgétaire ;
Mettre en place les outils de pilotage nécessaires à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des actions mises en place au sein de la Direction
Représenter le département auprès des instances locales, régionales et nationales.
Impulser et développer le partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques et le tissu associatif,
Assurer la diffusion et le recueil de l’information dans le domaine des compétences de la direction.
Promouvoir l’ensemble des politiques départementales liées aux son champ de compétence de la Direction
Veiller à l'articulation fine entre l'accompagnement social et le retour à l'emploi en adaptant les dispositifs d'insertion professionnelle aux contraintes spécifiques du territoire de l'Allier
Structurer et piloter la politique de contrôle interne, de maîtrise des risques et de lutte contre la fraude en liens avec les autres services départementaux compétents et les partenaires
Construire le plan de financement des dispositifs et les mettre en cohérence avec les enveloppes budgétaires allouées
Participer à la définition des stratégies départementales, en transversalité, au sein du Comité de Direction de la Direction Générale Adjointe des Solidarités
Veiller au respect de la législation, de l’utilisation et de l’harmonisation des procédures, en lien avec les Territoires des Solidarités Départementales et s’assurer de la mise à jour du règlement départementale d’aide sociale ;
Assurer le recueil et la diffusion de l’information, notamment vis-à-vis des Territoires des Solidarités Départementales
Assurer la préparation et le suivi budgétaire ;
Mettre en place les outils de pilotage nécessaires à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des actions mises en place au sein de la Direction
Profils recherchés
Poste basé à l'Hôtel du Département à Moulins
Bac +3 minimum
Permis B et véhicule personnel : déplacement fréquent
Travail sur écran quotidien
Forte disponibilité demandé
Connaitre les politiques publiques en matière d’action sociale, d’emploi et d’insertion
Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
Expérience souhaitée dans le domaine de l’insertion et/ou de l’emploi
Expérience recommandée dans le management d’équipes
Maitriser la méthodologie de projet
Maitriser les méthodes de management
Capacités à communiquer de façon fluide (élus, hiérarchie, collaborateurs, partenaires)
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Disponibilités
Être force de proposition
Bac +3 minimum
Permis B et véhicule personnel : déplacement fréquent
Travail sur écran quotidien
Forte disponibilité demandé
Connaitre les politiques publiques en matière d’action sociale, d’emploi et d’insertion
Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
Expérience souhaitée dans le domaine de l’insertion et/ou de l’emploi
Expérience recommandée dans le management d’équipes
Maitriser la méthodologie de projet
Maitriser les méthodes de management
Capacités à communiquer de façon fluide (élus, hiérarchie, collaborateurs, partenaires)
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Disponibilités
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 34 14 43
Informations complémentaires
Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr ou au 04 70 34 14 43.
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr ou au 04 70 34 14 43.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
