Rédacteur enfance prévention - TSD Vichy
Offre n° O003260720002108
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Ailes, Vichy (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer le bilan annuel d’activités du service
Assurer le traitement administratifs de mesures éducatives
Assurer le traitement administratifs de mesures éducatives
Missions / conditions d'exercice
Traitement administratif des demandes TDC/ADB
Recherche de lieux d’accueils
Etablir les conducteurs d’admission dans le cadre d’accueil en structure du mineur
Traitement administratif des décisions prises par le cadre
Formalisation des mesures d’accueil provisoire et APJM dans la GED
Mise à jour régulière et communication des procédures du service Enfance Prévention
Etablir le bilan annuel d’activité du service Enfance Prévention
Rédaction et synthèse réunions de concertation du service
Mise en page et relecture des rapports dans le respect des trames définies et de la charte graphique de la collectivité : rapport de fin de mesure, signalement pénal, Transmission Judiciaire
Représenter le cadre lors des contractualisations des contrats d’accueil en collaboration avec les professionnels concernés et les familles, en relai du cadre.
Organisation en binôme avec l’agent administratif du service
Recherche de lieux d’accueils
Etablir les conducteurs d’admission dans le cadre d’accueil en structure du mineur
Traitement administratif des décisions prises par le cadre
Formalisation des mesures d’accueil provisoire et APJM dans la GED
Mise à jour régulière et communication des procédures du service Enfance Prévention
Etablir le bilan annuel d’activité du service Enfance Prévention
Rédaction et synthèse réunions de concertation du service
Mise en page et relecture des rapports dans le respect des trames définies et de la charte graphique de la collectivité : rapport de fin de mesure, signalement pénal, Transmission Judiciaire
Représenter le cadre lors des contractualisations des contrats d’accueil en collaboration avec les professionnels concernés et les familles, en relai du cadre.
Organisation en binôme avec l’agent administratif du service
Profils recherchés
Poste basé à VICHY
Bac minimum
Permis B - Déplacement possible sur le territoire
Travail sur écran quotidien
SAVOIR :
Connaissance de la législation sur la protection de l’enfance
Connaissance des mesures éducatives et judiciaires concernant la protection des mineurs
SAVOIR FAIRE :
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Capacités organisationnelles
Capacités de synthèse
Capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE :
Qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion
Sens du travail en équipe
Savoir travailler en autonomie
Savoir prendre des initiatives
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Bac minimum
Permis B - Déplacement possible sur le territoire
Travail sur écran quotidien
SAVOIR :
Connaissance de la législation sur la protection de l’enfance
Connaissance des mesures éducatives et judiciaires concernant la protection des mineurs
SAVOIR FAIRE :
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Capacités organisationnelles
Capacités de synthèse
Capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE :
Qualités relationnelles
Rigueur
Discrétion
Sens du travail en équipe
Savoir travailler en autonomie
Savoir prendre des initiatives
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 34 14 43
Informations complémentaires
Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer, de préférence, directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr ou au 04 70 34 14 43.
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr ou au 04 70 34 14 43.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.