Adjoint Administratif
Offre n° O003260721000378
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Denis, Chemilly (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à la fin d'un contrat à durée déterminée sur un emploi permanent, un recrutement est organisé d'un adjoint administratif.
Missions / conditions d'exercice
L'Adjoint administratif exercera en renfort de la secrétaire de mairie à raison de 11h par semaine annualisées. Il/elle s'occupera également des opérations de l'Agence Postale Communale.
Profils recherchés
Compétences en bureautique exigées, accueil du public physique et téléphonique, rigueur et sens de l'organisation requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470428171
Informations complémentaires
Réponses par mail/téléphone ou présentiel.
0470428171/mairie03@chemilly.fr
0470428171/mairie03@chemilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.