Agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux et des écoles (h/f)
Offre n° O003260723001190
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Andre Gide, Saint-Victor (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation du pôle enfance et entretien des bâtiments, la commune de Saint-Victor recrute un agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux et des écoles.
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, l'agent participe au bon fonctionnement des services municipaux en assurant principalement l'entretien des bâtiments communaux et des locaux scolaires, ainsi que des missions polyvalentes au sein des services techniques et du service enfance.
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, l'agent participe au bon fonctionnement des services municipaux en assurant principalement l'entretien des bâtiments communaux et des locaux scolaires, ainsi que des missions polyvalentes au sein des services techniques et du service enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux scolaires et des bâtiments communaux.
• Dépoussiérer le mobilier et les équipements.
• Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage).
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets.
• Réapprovisionner les locaux en consommables d'hygiène.
• Entretenir et ranger le matériel de nettoyage.
• Participer au grand nettoyage annuel des locaux.
Service enfance
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
• Participer au bon déroulement du service de cantine.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Polyvalence
• Réaliser de petits travaux d'entretien courant des bâtiments communaux.
• Participer aux besoins ponctuels des différents services municipaux.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
Conditions d'exercice
• Temps complet (35 heures hebdomadaires).
• Travail sur plusieurs sites communaux.
• Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment en période scolaire.
• Travail en intérieur avec déplacements fréquents.
• Station debout prolongée et manutention occasionnelle.
• Port éventuel d'équipements de protection individuelle.
• Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux scolaires et des bâtiments communaux.
• Dépoussiérer le mobilier et les équipements.
• Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage).
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets.
• Réapprovisionner les locaux en consommables d'hygiène.
• Entretenir et ranger le matériel de nettoyage.
• Participer au grand nettoyage annuel des locaux.
Service enfance
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
• Participer au bon déroulement du service de cantine.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Polyvalence
• Réaliser de petits travaux d'entretien courant des bâtiments communaux.
• Participer aux besoins ponctuels des différents services municipaux.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
Conditions d'exercice
• Temps complet (35 heures hebdomadaires).
• Travail sur plusieurs sites communaux.
• Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment en période scolaire.
• Travail en intérieur avec déplacements fréquents.
• Station debout prolongée et manutention occasionnelle.
• Port éventuel d'équipements de protection individuelle.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
• Connaissance des gestes et postures de manutention.
Savoir-faire
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer les protocoles de nettoyage.
• Détecter les anomalies et les signaler.
• Respecter les consignes et les procédures.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Polyvalence.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe.
• Qualités relationnelles, notamment avec les enfants.
Profil
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
• Connaissance des gestes et postures de manutention.
Savoir-faire
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer les protocoles de nettoyage.
• Détecter les anomalies et les signaler.
• Respecter les consignes et les procédures.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Polyvalence.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe.
• Qualités relationnelles, notamment avec les enfants.
Profil
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470288009
Informations complémentaires
Modalités pour candidater :
Adresser candidature (CV et lettre de motivation, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR.
Contact : Mme Lucie MOREL, Secrétaire Générale au 04 70 28 80 09
Adresser candidature (CV et lettre de motivation, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR.
Contact : Mme Lucie MOREL, Secrétaire Générale au 04 70 28 80 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.