Un auxiliaire de puériculture
Offre n° O003260727001794
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
Vous intégrerez un service petite enfance composé d’une crèche et d’un RPE communautaire itinérant.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
Vous intégrerez un service petite enfance composé d’une crèche et d’un RPE communautaire itinérant.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et prendre en charge les enfants :
Accueillir les enfants et accompagner leurs familles. Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie.
Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
Informer du déroulement de la journée de l'enfant aux familles de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : Hygiène, alimentation et sommeil
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
Préparer et remettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ou de la responsable pédagogique
Participer au projet d'établissement et aux événements de la structure
Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement
Participer aux journées/sorties pédagogiques exceptionnelles
Participer aux temps de travail et réunions fixés par la directrice de l'équipement
Accueillir les enfants et accompagner leurs familles. Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie.
Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
Informer du déroulement de la journée de l'enfant aux familles de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : Hygiène, alimentation et sommeil
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
Préparer et remettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ou de la responsable pédagogique
Participer au projet d'établissement et aux événements de la structure
Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement
Participer aux journées/sorties pédagogiques exceptionnelles
Participer aux temps de travail et réunions fixés par la directrice de l'équipement
Profils recherchés
Savoir :
Etre titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
Connaitre les techniques d'animation et des activités éducatives du jeune enfant.
Maitriser les soins d'hygiène corporelle, de confort et les techniques relatives à la préparation des repas
Mettre en œuvre les consignes d'hygiène et sécurité
Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue
Savoir-être :
Capacité à s'investir dans le projet de la structure
Capacité à travailler en équipe et assurer une bonne communication au sein de l'équipe
Capacité à la médiation
Capacité à s'adapter face aux différentes situations rencontrées
Qualités relationnelles ; dynamisme, réactivité et disponibilité
Respecter la hiérarchie
Savoir-faire :
Remettre en question ses pratiques professionnelles
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
Maitriser les techniques d'éveil et d'animation
Accompagner les stagiaires dans le quotidien de la structure
Respecter les protocoles de fonctionnement
Etre titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
Connaitre les techniques d'animation et des activités éducatives du jeune enfant.
Maitriser les soins d'hygiène corporelle, de confort et les techniques relatives à la préparation des repas
Mettre en œuvre les consignes d'hygiène et sécurité
Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue
Savoir-être :
Capacité à s'investir dans le projet de la structure
Capacité à travailler en équipe et assurer une bonne communication au sein de l'équipe
Capacité à la médiation
Capacité à s'adapter face aux différentes situations rencontrées
Qualités relationnelles ; dynamisme, réactivité et disponibilité
Respecter la hiérarchie
Savoir-faire :
Remettre en question ses pratiques professionnelles
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
Maitriser les techniques d'éveil et d'animation
Accompagner les stagiaires dans le quotidien de la structure
Respecter les protocoles de fonctionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET OBLIGATIONS LIEES AU POSTE
Horaires de service variables en fonction des roulements hebdomadaires établis : ouverture et/ ou fermeture de la structure selon les plannings
Les congés sont à prendre sur les temps de fermeture de l'équipement (1 semaine sur les vacances de printemps, 3 semaines en août et une semaine à Noël)
Participation aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique (soirées et/ou samedi).
Participation aux événements festifs ponctuels en week-end (Forum des associations , Festi’Contes, évènements en direction des familles...).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Prise de poste : 1er octobre 2026
Lieu de travail : 03800 Gannat
Temps de travail : 35h hebdomadaire.
Rémunération : Rémunération statutaire sur le grade d’auxiliaire de puériculture – Régime Indemnitaire selon diplôme et expérience
Type de contrat : CDD de 1 an (renouvelable 1 an)
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Communauté de communes – service RH,
29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 25 août 2026
Horaires de service variables en fonction des roulements hebdomadaires établis : ouverture et/ ou fermeture de la structure selon les plannings
Les congés sont à prendre sur les temps de fermeture de l'équipement (1 semaine sur les vacances de printemps, 3 semaines en août et une semaine à Noël)
Participation aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique (soirées et/ou samedi).
Participation aux événements festifs ponctuels en week-end (Forum des associations , Festi’Contes, évènements en direction des familles...).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Prise de poste : 1er octobre 2026
Lieu de travail : 03800 Gannat
Temps de travail : 35h hebdomadaire.
Rémunération : Rémunération statutaire sur le grade d’auxiliaire de puériculture – Régime Indemnitaire selon diplôme et expérience
Type de contrat : CDD de 1 an (renouvelable 1 an)
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Communauté de communes – service RH,
29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 25 août 2026
Adresse de l'employeur
COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.