Agent technique entretien des bâtiments
Offre n° O003260730001121
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Andre Gide, Saint-Victor (Allier (03))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, la commune de Saint-Victor recrute un agent contractuel afin de renforcer l'équipe chargée de l'entretien des locaux communaux.
Les interventions sont réalisées en fin de journée, les lundis, jeudis et vendredis à partir de 16 h, pendant les semaines scolaires.
Les interventions sont réalisées en fin de journée, les lundis, jeudis et vendredis à partir de 16 h, pendant les semaines scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien courant de l'école selon les besoins du service ;
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au rangement des locaux et du matériel ;
Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement constaté dans les locaux ou sur le matériel.
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au rangement des locaux et du matériel ;
Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement constaté dans les locaux ou sur le matériel.
Profils recherchés
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux collectifs ;
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en matière d'entretien des locaux ;
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle ;
Bon relationnel et sens du service public ;
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en matière d'entretien des locaux ;
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle ;
Bon relationnel et sens du service public ;
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470288009
Informations complémentaires
Modalités pour candidater :
Adresser candidature (CV et lettre de motivation manuscrite, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR.
Contact : Mme Lucie MOREL au 04 70 28 80 09
Adresser candidature (CV et lettre de motivation manuscrite, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR.
Contact : Mme Lucie MOREL au 04 70 28 80 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.