Agent d'entretien des locaux communaux
Offre n° O003260813000755
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE VICTOR HUGO, Montmarault (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire, RIFSEEP. Avantages sociaux : CNAS, participations employeur mutuelles prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Mr le Maire et de la Secrétaire Générale des Services, vous serez chargé d'assurer la propreté, l'hygiène, l'entretien courant et le bon état des locaux communaux afin de garantir un accueil de qualité aux usagers et de bonnes conditions de travail aux agents.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des bâtiments communaux : Salles communales, ateliers municipaux, mairie, vestiaires du stade, WC publics.
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données.
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans des locaux occupés.
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations en mairie
- Assurer la gestion du stock de produits
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodologiquement les produits après utilisation
- Participer aux besoins ponctuels des différents services municipaux
Conditions d'exercice
- Temps de travail hebdomadaire de 17h 30 sur plusieurs sites communaux
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service
- Station debout prolongée
- Grande amplitude horaire et horaires décalés
- Travail seul ou en binôme
- Astreintes week-end occasionnellement
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données.
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans des locaux occupés.
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations en mairie
- Assurer la gestion du stock de produits
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodologiquement les produits après utilisation
- Participer aux besoins ponctuels des différents services municipaux
Conditions d'exercice
- Temps de travail hebdomadaire de 17h 30 sur plusieurs sites communaux
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service
- Station debout prolongée
- Grande amplitude horaire et horaires décalés
- Travail seul ou en binôme
- Astreintes week-end occasionnellement
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
• Connaissance des gestes et postures de manutention.
Savoir-faire :
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer les protocoles de nettoyage.
• Détecter les anomalies et les signaler.
• Respecter les consignes et les procédures.
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Polyvalence.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe.
Profil
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
• Connaissance des gestes et postures de manutention.
Savoir-faire :
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer les protocoles de nettoyage.
• Détecter les anomalies et les signaler.
• Respecter les consignes et les procédures.
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Polyvalence.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe.
Profil
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470076050
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser par mail à contact@montmarault.fr ou par courrier à
Mr le Maire
Mairie
1 Rue Victor Hugo
03390 MONTMARAULT
Mr le Maire
Mairie
1 Rue Victor Hugo
03390 MONTMARAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.