conseillère en économie sociale et familiale
Offre n° O003260825000428
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 t pl du 14 juillet, Commentry (Allier (03))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Chargé d'évaluer la situation sociale et financière des usagers et définir un projet social
- Mettre en œuvre des actions d'accompagnement social et budgétaires et / ou d'ouverture de droits
- Proposer un accompagnement personnalisé sur la gestion de la vie quotidienne individuel ou collectif
- Mettre en œuvre des actions d'accompagnement social et budgétaires et / ou d'ouverture de droits
- Proposer un accompagnement personnalisé sur la gestion de la vie quotidienne individuel ou collectif
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil et suivi individualisé des usagers
• Elaboration du plan d'aide individualisé en collaboration avec les partenaires institutionnels et les différents organismes sociaux
• Mise en œuvre de mesures curatives : constitution des dossiers d'aides sociale (demande FSL, surendettement, ...) et/ou facultatives et suivi administratif de celle-ci
• Information, orientation et accompagnement des usagers vers les dispositifs permettant l'accès aux droits
• Contribution à l'accès, au maintien dans le logement et à la prévention des expulsions
• Supervision de l'agent administratif chargé de la mise en œuvre administrative et comptable des dispositifs d'aide au CCAS
Mission 2 : Mise en œuvre d'actions préventives collectives en mobilisant le partenariat nécessaire
• Conception et animation des séances d'information socioéducative : gestion de budget,
consommation, logement, vie quotidienne, parentalité...ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage, précarité énergétique...)
• Proposition et développement d'actions collectives
Mission 3 : Analyse et suivi au moyen de tableaux de bord de l'activité du Pôle
• Mise en œuvre des outils permettant de suivre précisément l'activité tant sur le suivi social proposé aux usagers que des aides facultatives attribuées
• Analyse des indicateurs obtenus dans un but d'alerte, d'évaluation des actions mise en place
• Elaboration du plan d'aide individualisé en collaboration avec les partenaires institutionnels et les différents organismes sociaux
• Mise en œuvre de mesures curatives : constitution des dossiers d'aides sociale (demande FSL, surendettement, ...) et/ou facultatives et suivi administratif de celle-ci
• Information, orientation et accompagnement des usagers vers les dispositifs permettant l'accès aux droits
• Contribution à l'accès, au maintien dans le logement et à la prévention des expulsions
• Supervision de l'agent administratif chargé de la mise en œuvre administrative et comptable des dispositifs d'aide au CCAS
Mission 2 : Mise en œuvre d'actions préventives collectives en mobilisant le partenariat nécessaire
• Conception et animation des séances d'information socioéducative : gestion de budget,
consommation, logement, vie quotidienne, parentalité...ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage, précarité énergétique...)
• Proposition et développement d'actions collectives
Mission 3 : Analyse et suivi au moyen de tableaux de bord de l'activité du Pôle
• Mise en œuvre des outils permettant de suivre précisément l'activité tant sur le suivi social proposé aux usagers que des aides facultatives attribuées
• Analyse des indicateurs obtenus dans un but d'alerte, d'évaluation des actions mise en place
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Législation de l'Action sociale
• Connaissance du droit des Collectivités locales
• Techniques d'entretien individuel, d*animation de groupe
• Méthodologie de développement de projet
Capacités / Aptitudes requises :
• Aptitude à communiquer
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Dynamisme et autonomie
• Capacité au travail partenarial
• Qualités rédactionnelles
Diplômes et formations :
• Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale
• Législation de l'Action sociale
• Connaissance du droit des Collectivités locales
• Techniques d'entretien individuel, d*animation de groupe
• Méthodologie de développement de projet
Capacités / Aptitudes requises :
• Aptitude à communiquer
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Dynamisme et autonomie
• Capacité au travail partenarial
• Qualités rédactionnelles
Diplômes et formations :
• Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale
Contact et modalités de candidature
Contact
0470083330
Informations complémentaires
candidatures à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires auprès de :
Nathalie Roussel
Directrice
Tél : 04 70 09 70 71 Port: 06 78 39 57 42
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires auprès de :
Nathalie Roussel
Directrice
Tél : 04 70 09 70 71 Port: 06 78 39 57 42
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMMENTRY
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.