AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O003260909001150
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
44 rue du bois, Commentry (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Elle assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'agent social, la directrice et l'adjointe le cas échéant.
Elle est placée sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de l'établissement. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Elle est amenée à recevoir des consignes de l'adjointe le cas échéant avec laquelle elle collabore.
Elle est placée sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de l'établissement. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Elle est amenée à recevoir des consignes de l'adjointe le cas échéant avec laquelle elle collabore.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les agents sociaux et les éducateurs de jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Respecte l'organisation et la prise en charge des enfants selon les référentes.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Encadrer des stagiaires AP et autres " petite enfance ".
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution .
- Participer aux tâches de rangement, nettoyage, désinfection (selon le tableau des tâches établi) ainsi qu'à l'entretien du linge.
- Appliquer les protocoles sanitaires en cas d'épidémie sur les directives du médecin de structure, de la directrice et de l'adjointe le cas échéant.
- Préparer les collations et goûters ainsi que les repas dans les temps d'absences des agents de service.
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Respecte l'organisation et la prise en charge des enfants selon les référentes.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Encadrer des stagiaires AP et autres " petite enfance ".
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution .
- Participer aux tâches de rangement, nettoyage, désinfection (selon le tableau des tâches établi) ainsi qu'à l'entretien du linge.
- Appliquer les protocoles sanitaires en cas d'épidémie sur les directives du médecin de structure, de la directrice et de l'adjointe le cas échéant.
- Préparer les collations et goûters ainsi que les repas dans les temps d'absences des agents de service.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire puériculture - Expérience de 1 an sur poste similaire
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Qualités relationnelles, d'organisation, de créativité, de rigueur, de discrétion ;
Capacité d'adaptation et disponibilité.
Expérience professionnelle souhaitée.
Salaire selon grille indiciaire
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Qualités relationnelles, d'organisation, de créativité, de rigueur, de discrétion ;
Capacité d'adaptation et disponibilité.
Expérience professionnelle souhaitée.
Salaire selon grille indiciaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344055
Informations complémentaires
28h hebdomadaire
Personne à contacter : jean michel CARNEIRO - 0470344055
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Président
Commentry-Montmarault-Néris Communauté
44 rue du bois
03600 COMMENTRY
Personne à contacter : jean michel CARNEIRO - 0470344055
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Président
Commentry-Montmarault-Néris Communauté
44 rue du bois
03600 COMMENTRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.