Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O003260916000519
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5102 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl du marechal foch, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pourçain-sur-Sioule, ville charmante et active de 5 000 habitants, recherche son/sa futur(e) Agent(e) d’État Civil et Pré-instructeur(trice) d’Urbanisme en remplacement au sein de son Pôle Administration et Réglementation pour contribuer à la qualité des services administratifs et à l’accompagnement des habitants.
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou en recrutement direct (phase contractuelle) sur le grade d’Adjoint Administratif (Catégorie C, Filière administrative).
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou en recrutement direct (phase contractuelle) sur le grade d’Adjoint Administratif (Catégorie C, Filière administrative).
Missions / conditions d'exercice
• État Civil :
- Instruction et rédaction des actes (naissance, mariage, décès, etc.), gestion des registres et des livrets de famille.
- Délivrance des documents d’identité (CNI, passeports) et gestion des listes électorales.
- Organisation des opérations électorales et gestion des concessions funéraires.
• Urbanisme :
- Accueil et conseil du public sur les règles d’urbanisme.
- Réception et transmission des demandes d’autorisation d’urbanisme.
- Rédaction et notification des actes (autorisations, certificats).
• Polyvalence :
Remplacement ponctuel dans d’autres services administratifs selon les besoins.
- Instruction et rédaction des actes (naissance, mariage, décès, etc.), gestion des registres et des livrets de famille.
- Délivrance des documents d’identité (CNI, passeports) et gestion des listes électorales.
- Organisation des opérations électorales et gestion des concessions funéraires.
• Urbanisme :
- Accueil et conseil du public sur les règles d’urbanisme.
- Réception et transmission des demandes d’autorisation d’urbanisme.
- Rédaction et notification des actes (autorisations, certificats).
• Polyvalence :
Remplacement ponctuel dans d’autres services administratifs selon les besoins.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience confirmée sur un poste similaire (État Civil et/ou Urbanisme).
• Maîtrise des procédures d’état civil (IGREC), des règles électorales et d’urbanisme.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, SIG, cadastre).
Atouts supplémentaires :
• Diplôme de niveau Bac minimum.
• Permis de conduire VL (déplacements occasionnels).
• Expérience confirmée sur un poste similaire (État Civil et/ou Urbanisme).
• Maîtrise des procédures d’état civil (IGREC), des règles électorales et d’urbanisme.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, SIG, cadastre).
Atouts supplémentaires :
• Diplôme de niveau Bac minimum.
• Permis de conduire VL (déplacements occasionnels).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470453527
Informations complémentaires
• Poste à temps complet, en bureau avec accueil du public.
• Horaires variables (permanences 1 samedi sur 2, mariages le samedi).
• Moyens mis à disposition : bureau équipé, station biométrique, outils numériques.
• Cadre de vie : Commune dynamique en plein essor, alliant qualité de vie et projets stimulants.
• Équipe : Intégrez un collectif soudé, où l’entraide est une valeur clé.
• Avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, bonification indiciaire (10 points) pour les personnels statutaires (Décret n°2006-779), participation employeur à la mutuelle et au maintien de salaire, avantages CE.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature avant le 5 octobre 2026 à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) de façon dématérialisée par mail à l’adresse ltierno@ville-saint-pourcain-sur-sioule.com
• Horaires variables (permanences 1 samedi sur 2, mariages le samedi).
• Moyens mis à disposition : bureau équipé, station biométrique, outils numériques.
• Cadre de vie : Commune dynamique en plein essor, alliant qualité de vie et projets stimulants.
• Équipe : Intégrez un collectif soudé, où l’entraide est une valeur clé.
• Avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, bonification indiciaire (10 points) pour les personnels statutaires (Décret n°2006-779), participation employeur à la mutuelle et au maintien de salaire, avantages CE.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature avant le 5 octobre 2026 à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) de façon dématérialisée par mail à l’adresse ltierno@ville-saint-pourcain-sur-sioule.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.