Directeur des services techniques

Offre n° O003260918000257
Publiée le 18/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique

 Être force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus pour adapter l’offre de service aux besoins de la population en tenant compte du contexte.
 Piloter les projets d’ordre technique.
 Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels.
 Coordonner l’activité des services de son périmètre (service ingénierie administrative et technique, service bâtiments, service logistique, service espaces publics) dans un esprit de transversalité, d’innovation et de réflexion en matière d’intervention technique tout en régulant, contrôlant et évaluant leur activité afin de respecter l’équilibre financier de la collectivité.
 Être partie prenante dans l’équipe de direction. En son sein participer au management global des services municipaux et représenter les services de son périmètre au sein de la collectivité.
 Prendre des décisions dans tous les domaines liés à la direction.
 Participer aux instances communales, notamment le conseil municipal et les commissions concernées.
 Participer au projet de mandat.
 Superviser l’engagement des actions du projet de mandat.
 Assurer le suivi du projet de direction de la DST.
 Assurer le suivi du plan d’actions issu de l’audit mené sur l’absentéisme et la qualité de vie au travail.

Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser

Aucune mission permanente.
Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, le directeur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice

Personnel encadré : Encadrement d’une direction de 70 agents environ, structurée en 4 services
Moyens mis à disposition : Equipement bureautique, téléphonique et informatique, véhicule de service, moyens financiers
Contraintes de gestion du temps : Poste à temps complet et à fortes amplitudes horaires
Cycle de travail et horaires : Cycle A / 38 heures indicatives sur 5 jours
Astreintes : Oui de direction
Efforts physiques (nature) : Non
Déplacements (fréquence) : Limités et internes à la commune
Travail sur écran (durée) : Environ 40% de son temps
Utilisation du véhicule personnel : Oui en cas de non-disponibilité d’un véhicule de service
Accueil de public : Occasionnel
Régisseur : Non
NBI : Oui 25 points
Profils recherchés
Compétences nécessaires à la tenue du poste

Savoirs et savoir-faire
Connaitre les règlementations dans les domaines relevant de la direction des services techniques
Connaitre l’environnement juridique des collectivités territoriales
Avoir des connaissances en gestion administrative et budgétaire
Disposer de connaissances en RH
Maîtriser la méthodologie de projets : analyser les besoins, mener des études de faisabilité, arbitrer et opérer des choix adaptés
Présenter des qualités rédactionnelles
Présenter une aptitude au management
Travailler en transversalité
Être force de proposition auprès du DGS et des élus
Maîtriser l’outil informatique
Mener une analyse stratégique, élaborer une stratégie et fixer des objectifs
Animer des réseaux
Déléguer et évaluer
Constituer des outils
Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l’action
Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement

Savoir être
Présenter des qualités d’analyse et de synthèse
Présenter des qualités relationnelles
Faire preuve de déontologie dans ses pratiques
Avoir le sens des responsabilités
Travailler en autonomie
Se positionner
Être communiquant

Contact et modalités de candidature

Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine des services techniques d’une collectivité territoriale, diplôme de niveau 6 minimum.
Il est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 16 octobre 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.