Chargé de missions aménagement des bassins versants
Offre n° O003260923000886
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Ébreuil (Allier (03))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Poste de catégorie B (Technicien) – régime indemnitaire selon l’expérience / CNAS + participation santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier et hiérarchiser les secteurs à enjeux : ruissellement, érosion, transferts de particules vers les milieux aquatiques, continuités bocagères et capacités d’infiltration des sols.
- Conduire ou piloter les diagnostics de terrain et les études nécessaires aux projets d’aménagement des bassins versants ; exploiter les données cartographiques et suivre les indicateurs.
- Faire émerger, préparer et accompagner les projets de plantation et de restauration de haies, de bocage et d’autres aménagements végétalisés adaptés aux enjeux locaux.
- Définir et suivre les actions visant à ralentir les écoulements, favoriser l’infiltration et limiter le ruissellement et l’érosion, en tenant compte du fonctionnement hydrologique et écologique des sites.
- Accompagner les acteurs du territoire pour améliorer la résilience face aux tendances de bouleversement climatique et notamment en lien avec la gestion de l’eau à l’échelle des bassins versant.
- Assurer la concertation avec les propriétaires, exploitants, communes, partenaires techniques et financeurs ; rechercher les accords nécessaires à la réalisation des projets.
- Préparer les dossiers techniques, administratifs et financiers, contribuer aux consultations et suivre la réalisation des prestations et travaux, jusqu’à leur réception et leur évaluation.
- Participer à la programmation, au suivi et au bilan des actions de l’accord de territoire et de la cellule d’animation, en articulation avec les autres interventions sur les milieux aquatiques
- Conduire ou piloter les diagnostics de terrain et les études nécessaires aux projets d’aménagement des bassins versants ; exploiter les données cartographiques et suivre les indicateurs.
- Faire émerger, préparer et accompagner les projets de plantation et de restauration de haies, de bocage et d’autres aménagements végétalisés adaptés aux enjeux locaux.
- Définir et suivre les actions visant à ralentir les écoulements, favoriser l’infiltration et limiter le ruissellement et l’érosion, en tenant compte du fonctionnement hydrologique et écologique des sites.
- Accompagner les acteurs du territoire pour améliorer la résilience face aux tendances de bouleversement climatique et notamment en lien avec la gestion de l’eau à l’échelle des bassins versant.
- Assurer la concertation avec les propriétaires, exploitants, communes, partenaires techniques et financeurs ; rechercher les accords nécessaires à la réalisation des projets.
- Préparer les dossiers techniques, administratifs et financiers, contribuer aux consultations et suivre la réalisation des prestations et travaux, jusqu’à leur réception et leur évaluation.
- Participer à la programmation, au suivi et au bilan des actions de l’accord de territoire et de la cellule d’animation, en articulation avec les autres interventions sur les milieux aquatiques
Profils recherchés
- Fonctionnement hydrologique des bassins versants ; ruissellement, phénomènes d’érosion et de transferts ; haies, bocage et aménagements favorables à l’infiltration ; milieux aquatiques ;
- Conduite de projet
- Commande publique et dispositifs d’aide applicables.
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Aptitude à l’écoute et à la négociation
- Sens du terrain
- Sens du service public
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Réaliser des diagnostics territoriaux et de terrain
- Monter et suivre des projets
- Animer des réunions et conduire la concertation
- Rédiger des cahiers des charges, dossiers et bilans
- Utiliser un SIG et des outils de suivi
- Suivis des prestataires et des travaux
- Conduite de projet
- Commande publique et dispositifs d’aide applicables.
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Aptitude à l’écoute et à la négociation
- Sens du terrain
- Sens du service public
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Réaliser des diagnostics territoriaux et de terrain
- Monter et suivre des projets
- Animer des réunions et conduire la concertation
- Rédiger des cahiers des charges, dossiers et bilans
- Utiliser un SIG et des outils de suivi
- Suivis des prestataires et des travaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
- Prise de poste : 20 octobre 2026
- Lieu de travail : 03450 Ebreuil
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Rémunération : Rémunération statutaire sur le grade de Technicien – Régime Indemnitaire selon diplôme et expérience
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans
- Permis de conduire nécessaire aux déplacements
- Lieu de travail : 03450 Ebreuil
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Rémunération : Rémunération statutaire sur le grade de Technicien – Régime Indemnitaire selon diplôme et expérience
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans
- Permis de conduire nécessaire aux déplacements
Adresse de l'employeur
COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.