Technicien(ne) territorial(e) d'assistance informatique et télécommunications
Offre n° O003260925000560
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service infrastructures SIC et de la référente des systèmes d’information, le technicien d’assistance informatique et télécommunications participera aux projets ci-dessous lors de son contrat :
- Consolidation et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures NexSIS
- Préparation et migration vers le Réseau Radio du Futur (RRF)
- Consolidation du Réseau Départemental d’Alerte (RDA)
- Consolidation et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures NexSIS
- Préparation et migration vers le Réseau Radio du Futur (RRF)
- Consolidation du Réseau Départemental d’Alerte (RDA)
Missions / conditions d'exercice
Missions complémentaires :
- Vous réaliserez la programmation, le diagnostic de panne et la réparation de matériel de télécommunication et de radiocommunication de premier niveau (téléphonie, récepteurs individuels d’alerte, équipements radio mobiles et portatifs) ;
- Vous réaliserez l’installation, le dépannage et l’entretien d’équipements informatiques (réseau et télécommunication) ;
- Vous participerez à la gestion des demandes utilisateurs à travers un helpdesk pour résoudre les incidents techniques ;
Environnement technique du poste :
- Microsoft Windows 10 et 11, poste de travail ;
- Microsoft serveurs 2025 et virtualisation ;
- Réseaux, Vlan, firewall, wifi, VPN, Routeurs, copieurs, imprimantes ;
- Matériel de radiocommunication ;
- Téléphonie IP ;
- Helpdesk.
- Vous réaliserez la programmation, le diagnostic de panne et la réparation de matériel de télécommunication et de radiocommunication de premier niveau (téléphonie, récepteurs individuels d’alerte, équipements radio mobiles et portatifs) ;
- Vous réaliserez l’installation, le dépannage et l’entretien d’équipements informatiques (réseau et télécommunication) ;
- Vous participerez à la gestion des demandes utilisateurs à travers un helpdesk pour résoudre les incidents techniques ;
Environnement technique du poste :
- Microsoft Windows 10 et 11, poste de travail ;
- Microsoft serveurs 2025 et virtualisation ;
- Réseaux, Vlan, firewall, wifi, VPN, Routeurs, copieurs, imprimantes ;
- Matériel de radiocommunication ;
- Téléphonie IP ;
- Helpdesk.
Profils recherchés
- Formation en informatique ou électronique ou maintenance (niveau Bac+2) ;
- Permis B indispensable ;
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs :
- Connaissances en informatique ;
- Notions de sécurité informatique et des réseaux ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
- Analyse et résolution de problèmes ;
- Connaissances en électronique de base (soudure électronique, prise de mesure électrique, échange de composants, …) pour diagnostic de panne ou réparation (optionnel) ;
- Notions de radiocommunication (optionnel).
Savoir-Etre :
- Forte motivation et implication ;
- Forte envie de progression dans le domaine de l’infrastructure SIC ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Rigueur et précision dans les missions confiées ;
- Aptitude à rendre compte et esprit d’initiative ;
- Qualités relationnelles et organisationnelles ;
- Etre force de proposition dans les nouvelles solutions technologiques ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
- Permis B indispensable ;
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs :
- Connaissances en informatique ;
- Notions de sécurité informatique et des réseaux ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
- Analyse et résolution de problèmes ;
- Connaissances en électronique de base (soudure électronique, prise de mesure électrique, échange de composants, …) pour diagnostic de panne ou réparation (optionnel) ;
- Notions de radiocommunication (optionnel).
Savoir-Etre :
- Forte motivation et implication ;
- Forte envie de progression dans le domaine de l’infrastructure SIC ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Rigueur et précision dans les missions confiées ;
- Aptitude à rendre compte et esprit d’initiative ;
- Qualités relationnelles et organisationnelles ;
- Etre force de proposition dans les nouvelles solutions technologiques ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Ordinateur portable ;
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
- Rémunération indicative : mini 2450 € brut à maxi 2560 € brut (négociable)
Divers :
- Participation à l’astreinte SIC ;
- Déplacements sur l’ensemble du département et manutention de matériel.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 28 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Lieutenant-colonel Anthony GALBOIS, Chef du GSI ou son adjointe, Mme Valérie LAMY au 04 70 35 80 00.
- Ordinateur portable ;
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
- Rémunération indicative : mini 2450 € brut à maxi 2560 € brut (négociable)
Divers :
- Participation à l’astreinte SIC ;
- Déplacements sur l’ensemble du département et manutention de matériel.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 28 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Lieutenant-colonel Anthony GALBOIS, Chef du GSI ou son adjointe, Mme Valérie LAMY au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.