Animateur et Informateur Jeunesse
Offre n° O003260925001243
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 pl de l hotel de ville, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moulins recrute un Animateur et Informateur Jeunesse H/F au sein de la Direction Sports et Jeunesse, vous serez basé(e) à l’Espace jeunes du centre-ville.
Missions / conditions d'exercice
Animation jeunesse :
- Participation à l’animation de l’ensemble des actions et projets du service jeunesse : espace jeunes, stages, séjours
- Assurer la direction de l’accueil de jeunes (suppléance du Coordinateur des actions jeunesse) : animation, encadrement, accompagnement et management des équipes
- Accompagnement à la gestion administrative : élaborer et mettre en place un projet pédagogique, évaluer les actions, rédaction d’un bilan
- Accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Suivi du budget
- Développement de partenariats
Information jeunesse :
- Accueil, information, accompagnement et orientation du public
- Animation de l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires
- Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives : études, CV, lettres de motivation, dispositif Moulins Permis Jeunes
- Participation au suivi et au maintien de la labellisation de la SIJ
- Montage et suivi de projets
- Animation d’actions de prévention, d’insertion et d’information : job d’été, info santé…
- Participation aux réunions avec les partenaires
- Participation à la visibilité des actions de la SIJ
Vous serez également amené à intervenir de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe, à participer aux actions de l’accueil de jeunes et aux différents projets du service. Vous devrez également aider à l’élaboration et l’animation des évènements et manifestations.
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service et de l'activité.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Date de démarrage : Dès que possible
• Poste temporaire – Contrat d’un an
• Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation
• Temps complet : 35h annualisé – Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions ou d’évènements en lien avec les missions du poste
• Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
• Lieu de travail : Moulins – Espace Jeunes
• Avantages : Adhésion au CNAS, Convention de participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance, Compte Épargne-temps, Tickets Restaurants, Participation aux frais de transports en commun
- Participation à l’animation de l’ensemble des actions et projets du service jeunesse : espace jeunes, stages, séjours
- Assurer la direction de l’accueil de jeunes (suppléance du Coordinateur des actions jeunesse) : animation, encadrement, accompagnement et management des équipes
- Accompagnement à la gestion administrative : élaborer et mettre en place un projet pédagogique, évaluer les actions, rédaction d’un bilan
- Accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Suivi du budget
- Développement de partenariats
Information jeunesse :
- Accueil, information, accompagnement et orientation du public
- Animation de l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires
- Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives : études, CV, lettres de motivation, dispositif Moulins Permis Jeunes
- Participation au suivi et au maintien de la labellisation de la SIJ
- Montage et suivi de projets
- Animation d’actions de prévention, d’insertion et d’information : job d’été, info santé…
- Participation aux réunions avec les partenaires
- Participation à la visibilité des actions de la SIJ
Vous serez également amené à intervenir de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe, à participer aux actions de l’accueil de jeunes et aux différents projets du service. Vous devrez également aider à l’élaboration et l’animation des évènements et manifestations.
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service et de l'activité.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Date de démarrage : Dès que possible
• Poste temporaire – Contrat d’un an
• Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation
• Temps complet : 35h annualisé – Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions ou d’évènements en lien avec les missions du poste
• Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
• Lieu de travail : Moulins – Espace Jeunes
• Avantages : Adhésion au CNAS, Convention de participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance, Compte Épargne-temps, Tickets Restaurants, Participation aux frais de transports en commun
Profils recherchés
Diplôme : BPJEPS avec unité de direction / BAFD
Expérience dans le domaine souhaitée.
Savoirs :
- Connaissance des publics jeunes, du territoire et des acteurs jeunesse
- Capacité à développer des partenariats et à travailler en équipe
- Aptitude à animer des réunions et conduire des projets
- Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils numériques, bureautiques et des réseaux sociaux
- Bonne maîtrise de la recherche d’informations et des outils multimédias
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
- Formation Informateur Jeunesse obligatoire (financement possible par l’employeur)
- Capacité à assurer une veille sur les dispositifs et politiques jeunesse
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Aisance à l’oral et capacité d’animation de groupe
- Diplomatie, pédagogie et gestion des conflits
- Goût du travail en équipe et sens du service public
Permis B
Expérience dans le domaine souhaitée.
Savoirs :
- Connaissance des publics jeunes, du territoire et des acteurs jeunesse
- Capacité à développer des partenariats et à travailler en équipe
- Aptitude à animer des réunions et conduire des projets
- Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils numériques, bureautiques et des réseaux sociaux
- Bonne maîtrise de la recherche d’informations et des outils multimédias
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
- Formation Informateur Jeunesse obligatoire (financement possible par l’employeur)
- Capacité à assurer une veille sur les dispositifs et politiques jeunesse
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Aisance à l’oral et capacité d’animation de groupe
- Diplomatie, pédagogie et gestion des conflits
- Goût du travail en équipe et sens du service public
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Moulins
12 Place de l'Hôtel de Ville
03000 MOULINS
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Monsieur le Maire de Moulins
12 Place de l'Hôtel de Ville
03000 MOULINS
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.