Directeur général adjoint en charge des projets et de la stratégie financière
Offre n° O003261008001345
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Bourbon-l'Archambault (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DGA pilote la conduite et la coordination des projets de la collectivité et constitue, sur son périmètre, le relais technique, juridique et financier des élus.
Il travaille en collaboration étroite avec la DGS et avec le DGA en charge des ressources humaines, afin d’assurer la cohérence entre les projets de la collectivité et la gestion des moyens financiers qui leur sont dédiés.
Il travaille en collaboration étroite avec la DGS et avec le DGA en charge des ressources humaines, afin d’assurer la cohérence entre les projets de la collectivité et la gestion des moyens financiers qui leur sont dédiés.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil et stratégie auprès des élus
• Conseiller le maire et les élus sur la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
• Contribuer à la définition des politiques publiques locales.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Préparer et sécuriser les décisions présentées au conseil municipal sur son périmètre.
• Organisation et participation aux réunions de quartier.
• Organisation et coordinations des commissions municipales.
2. Gestion des ressources et évaluation
• Constituer les dossiers de demande de subvention, suivi des dossiers.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la commune.
• Suivre les chantiers.
• Évaluer l’efficacité des plans d’action et proposer des axes d’optimisation.
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Relations de travail:
Hiérarchique Directrice générale des services
Internes Élus / agents
Externes Représentants des partenaires institutionnels et professionnels, habitants, associations, entreprises
• Conseiller le maire et les élus sur la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
• Contribuer à la définition des politiques publiques locales.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Préparer et sécuriser les décisions présentées au conseil municipal sur son périmètre.
• Organisation et participation aux réunions de quartier.
• Organisation et coordinations des commissions municipales.
2. Gestion des ressources et évaluation
• Constituer les dossiers de demande de subvention, suivi des dossiers.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la commune.
• Suivre les chantiers.
• Évaluer l’efficacité des plans d’action et proposer des axes d’optimisation.
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Relations de travail:
Hiérarchique Directrice générale des services
Internes Élus / agents
Externes Représentants des partenaires institutionnels et professionnels, habitants, associations, entreprises
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels
• Connaissance des politiques publiques locales.
• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
• Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux.
• Connaissance de l’environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Maîtrise des principes du développement et de l’aménagement local.
Savoir-faire et savoir-être
• Capacité d’organisation et discrétion.
• Rigueur et disponibilité.
• Capacité d’adaptation et autonomie.
• Aptitude au travail en équipe de direction et à la collaboration transversale
• Titulaire du permis B.
• Connaissance des politiques publiques locales.
• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
• Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux.
• Connaissance de l’environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Maîtrise des principes du développement et de l’aménagement local.
Savoir-faire et savoir-être
• Capacité d’organisation et discrétion.
• Rigueur et disponibilité.
• Capacité d’adaptation et autonomie.
• Aptitude au travail en équipe de direction et à la collaboration transversale
• Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470670008
Informations complémentaires
Temps complet – grande disponibilité (réunions en soirée, commissions, conseils municipaux etc.)
Informations auprès de Mme La directrice générale des services Marina SANGUILLON : 04 70 67 00 08
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires)
Par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, service des Ressources Humaines, place de l’hôtel de ville, 03160 BOURBON L'ARCHAMBAULT
Ou par mail: amandine.simon@mairie-bourbon.com
Informations auprès de Mme La directrice générale des services Marina SANGUILLON : 04 70 67 00 08
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires)
Par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, service des Ressources Humaines, place de l’hôtel de ville, 03160 BOURBON L'ARCHAMBAULT
Ou par mail: amandine.simon@mairie-bourbon.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURBON L ARCHAMBAULT
>Place de l'Hôtel de Ville
03160 bourbon l'archambault
>Place de l'Hôtel de Ville
03160 bourbon l'archambault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.