Agent Technique Polyvalent
Offre n° O003261103000882
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de l eglise, Prémilhat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements municipaux. Il participe au bon fonctionnement des services de la commune et contribue à la qualité du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
A. Entretien des espaces publics et des espaces verts
• Entretien espaces verts, massifs, haies, pelouses et plantations.
• Travaux de tonte, de taille, de désherbage et de nettoyage.
• Nettoyage des voies, trottoirs, places et autres espaces publics.
• Entretien du cimetière et des autres espaces communaux.
• Ramassage feuilles et déchets, maintien de la propreté du domaine public.
B. Entretien des bâtiments et équipements communaux
• Petits travaux de maintenance et de réparation courante.
• Travaux de peinture, de plomberie, de menuiserie et de serrurerie…, dans la limite de des compétences.
• Contrôle visuel de l’état des bâtiments et équipements, signalement des anomalies.
• Entretien des locaux techniques, du mobilier urbain et des équipements municipaux.
C. Voirie et interventions techniques
• Entretien courant de la voirie et des chemins communaux.
• Installation, entretien et réparation du mobilier urbain.
• Mise en place signalisation temporaire lors des interventions.
• Participation aux opérations de salage, de déneigement ou aux interventions exceptionnelles, selon les besoins de la commune.
D. Logistique et manifestations communales
• Installation et démontage des équipements nécessaires aux cérémonies, manifestations municipales ou associatives (barnums, podium…).
• Manutention, transport et rangement du matériel communal.
• Préparation des salles et espaces publics avant les événements.
• Soutien logistique aux différents services de la commune.
E. Suivi et entretien du matériel
• Respect des consignes de sécurité.
• Nettoyage et rangement des équipements après utilisation.
• Signalement des pannes, dégradations et besoins de réparation.
• Participation à la gestion des stocks de consommables et du petit matériel.
• Entretien espaces verts, massifs, haies, pelouses et plantations.
• Travaux de tonte, de taille, de désherbage et de nettoyage.
• Nettoyage des voies, trottoirs, places et autres espaces publics.
• Entretien du cimetière et des autres espaces communaux.
• Ramassage feuilles et déchets, maintien de la propreté du domaine public.
B. Entretien des bâtiments et équipements communaux
• Petits travaux de maintenance et de réparation courante.
• Travaux de peinture, de plomberie, de menuiserie et de serrurerie…, dans la limite de des compétences.
• Contrôle visuel de l’état des bâtiments et équipements, signalement des anomalies.
• Entretien des locaux techniques, du mobilier urbain et des équipements municipaux.
C. Voirie et interventions techniques
• Entretien courant de la voirie et des chemins communaux.
• Installation, entretien et réparation du mobilier urbain.
• Mise en place signalisation temporaire lors des interventions.
• Participation aux opérations de salage, de déneigement ou aux interventions exceptionnelles, selon les besoins de la commune.
D. Logistique et manifestations communales
• Installation et démontage des équipements nécessaires aux cérémonies, manifestations municipales ou associatives (barnums, podium…).
• Manutention, transport et rangement du matériel communal.
• Préparation des salles et espaces publics avant les événements.
• Soutien logistique aux différents services de la commune.
E. Suivi et entretien du matériel
• Respect des consignes de sécurité.
• Nettoyage et rangement des équipements après utilisation.
• Signalement des pannes, dégradations et besoins de réparation.
• Participation à la gestion des stocks de consommables et du petit matériel.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et des bâtiments.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions sur l’espace public.
• Notions de maintenance des équipements et du matériel technique.
Savoir-faire
• Travaux manuels variés et de réparations courantes.
• Utilisation des outils et matériels adaptés aux interventions.
• Organisation du travail en fonction des priorités et des consignes reçues.
• Identification des anomalies et des difficultés rencontrées.
• Travail en équipe, respect des délais d’intervention.
Savoir-être
• Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
• Ponctualité, rigueur et disponibilité.
• Sens du service public et respect des usagers.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Discrétion et respect des consignes hiérarchiques.
Conditions d’exercice du poste
• Travail principalement en extérieur, avec exposition aux conditions météorologiques.
• Port de charges et réalisation de travaux physiques.
• Utilisation d’outils manuels, électriques et de matériels techniques.
• Horaires susceptibles d’être adaptés aux manifestations communales, aux interventions urgentes et aux conditions météorologiques
Moyens mis à disposition
• Véhicules selon les besoins et les moyens de la commune.
• Équipements de protection individuelle (EPI).
• Locaux techniques et espaces de stockage.
Qualifications et habilitations
• Permis B exigé, Permis BE et C souhaités.
• CACES conduite d’engin et travail en hauteur seraient souhaités
• Habilitations électriques souhaitées.
Relations professionnelles
• Relations hiérarchiques : Responsable des services techniques, direction générale des services ou autorité territoriale.
• Relations internes : Élus, secrétariat de mairie, agents communaux.
• Relations externes : Habitants, entreprises prestataires, associations et partenaires intervenant sur le domaine communal.
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et des bâtiments.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions sur l’espace public.
• Notions de maintenance des équipements et du matériel technique.
Savoir-faire
• Travaux manuels variés et de réparations courantes.
• Utilisation des outils et matériels adaptés aux interventions.
• Organisation du travail en fonction des priorités et des consignes reçues.
• Identification des anomalies et des difficultés rencontrées.
• Travail en équipe, respect des délais d’intervention.
Savoir-être
• Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
• Ponctualité, rigueur et disponibilité.
• Sens du service public et respect des usagers.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Discrétion et respect des consignes hiérarchiques.
Conditions d’exercice du poste
• Travail principalement en extérieur, avec exposition aux conditions météorologiques.
• Port de charges et réalisation de travaux physiques.
• Utilisation d’outils manuels, électriques et de matériels techniques.
• Horaires susceptibles d’être adaptés aux manifestations communales, aux interventions urgentes et aux conditions météorologiques
Moyens mis à disposition
• Véhicules selon les besoins et les moyens de la commune.
• Équipements de protection individuelle (EPI).
• Locaux techniques et espaces de stockage.
Qualifications et habilitations
• Permis B exigé, Permis BE et C souhaités.
• CACES conduite d’engin et travail en hauteur seraient souhaités
• Habilitations électriques souhaitées.
Relations professionnelles
• Relations hiérarchiques : Responsable des services techniques, direction générale des services ou autorité territoriale.
• Relations internes : Élus, secrétariat de mairie, agents communaux.
• Relations externes : Habitants, entreprises prestataires, associations et partenaires intervenant sur le domaine communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470515003
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre motivation) à adresser en mairie par mail ou par courrier
Mr le Maire - 8 Rue de l'Eglise - 03410 PREMILHAT
dgs@premilhat.fr
Mr le Maire - 8 Rue de l'Eglise - 03410 PREMILHAT
dgs@premilhat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PREMILHAT
>8 rue de l eglise
03410 Premilhat
>8 rue de l eglise
03410 Premilhat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.