Agent d'entretien
Offre n° O003261104000229
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Victor Hugo, Gannat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux des sites.
Temps non complet: 5 heures hebdomadaires
Temps non complet: 5 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Entretenir et nettoyer les sites occupés avec la présence d’agents de bureau et de public.
Assurer la gestion des stocks.
Réceptionner et vérifier les fournitures au moment de la livraison.
Ranger les fournitures au sein des dépôts.
Assurer l’ouverture/fermeture des sites selon les horaires.
Signaler les anomalies/dysfonctionnements constatés sur les équipements du bâtiment.
Assurer la gestion des stocks.
Réceptionner et vérifier les fournitures au moment de la livraison.
Ranger les fournitures au sein des dépôts.
Assurer l’ouverture/fermeture des sites selon les horaires.
Signaler les anomalies/dysfonctionnements constatés sur les équipements du bâtiment.
Profils recherchés
Connaitre les notions en matière d’entretien ménager des bâtiments.
Connaitre l’utilisation des produits d’entretien et des matériels.
Maitriser les normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux.
Consciencieux.
Discrétion.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles.
Permis B
Déplacement : régulièrement.
Efforts physiques liés au maniement des matériels de ménage – travail prolongé en station debout avec piétinement – fatigue posturale.
Gestion du temps : variables en fonction des sites.
Moyens matériels mis à disposition : matériels et produits d’entretien et poste informatique partagé.
Utilisation du véhicule personnel requise.
Connaitre l’utilisation des produits d’entretien et des matériels.
Maitriser les normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux.
Consciencieux.
Discrétion.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles.
Permis B
Déplacement : régulièrement.
Efforts physiques liés au maniement des matériels de ménage – travail prolongé en station debout avec piétinement – fatigue posturale.
Gestion du temps : variables en fonction des sites.
Moyens matériels mis à disposition : matériels et produits d’entretien et poste informatique partagé.
Utilisation du véhicule personnel requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 34 40 03
Informations complémentaires
Expérience significative souhaitée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.