éducateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O004230200945535
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLOS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche d'Allos et en lien avec la directrice du Pôle Education, vous serez chargé(e) d'assurer la continuité de direction de la crèche, en encadrement des enfants, des équipes et également assurer un suivi administratif de la structure (inscription, facturation, gestion des planning...).
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir de très jeunes enfants (essentiellement 0-3 ans) et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être et leur sécurité.
- Rendre compte aux parents ou à leurs substituts (réceptionner les consignes, transmettre les observations de la journée...).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...).
- Participer avec l'équipe au projet pédagogique de l'établissement.
- Collaborer étroitement avec la direction concernant les démarches éducatives et la gestion du travail en équipe.
- Assurer une continuité de direction pendant les absences de la directrice en coordonnant le travail de l'équipe, en assurant l'accueil téléphonique et la gestion de la messagerie électronique, en impulsant des projets d'animations et de sorties, en gérant les inscriptions, la facturation et l'encaissement.
- Rendre compte aux parents ou à leurs substituts (réceptionner les consignes, transmettre les observations de la journée...).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...).
- Participer avec l'équipe au projet pédagogique de l'établissement.
- Collaborer étroitement avec la direction concernant les démarches éducatives et la gestion du travail en équipe.
- Assurer une continuité de direction pendant les absences de la directrice en coordonnant le travail de l'équipe, en assurant l'accueil téléphonique et la gestion de la messagerie électronique, en impulsant des projets d'animations et de sorties, en gérant les inscriptions, la facturation et l'encaissement.
Profils recherchés
Educateur(trice) de Jeunes Enfants
SAVOIRS FAIRE
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et d'accueil du jeune enfant.
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités.
- Savoir communiquer des informations fiables.
- Gérer et organiser l'activité administrative, préparer la facturation aux parents, faire le bilan des réservations.
- Détecter les dysfonctionnements, les signaler, gérer des situations conflictuelles.
SAVOIRS ETRE
- Être patient, dans la maîtrise de soi et à l'écoute.
- Avoir des capacités d'adaptation, d'observation et le sens de l'empathie.
- Avoir un bon relationnel et un bon contact avec les nourrissons.
- Disposer d'un esprit d'équipe et d'initiative.
- Être dynamique et autonome.
SAVOIRS FAIRE
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et d'accueil du jeune enfant.
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités.
- Savoir communiquer des informations fiables.
- Gérer et organiser l'activité administrative, préparer la facturation aux parents, faire le bilan des réservations.
- Détecter les dysfonctionnements, les signaler, gérer des situations conflictuelles.
SAVOIRS ETRE
- Être patient, dans la maîtrise de soi et à l'écoute.
- Avoir des capacités d'adaptation, d'observation et le sens de l'empathie.
- Avoir un bon relationnel et un bon contact avec les nourrissons.
- Disposer d'un esprit d'équipe et d'initiative.
- Être dynamique et autonome.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Emploi permanent, ouvert aux titulaires et contractuels : 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Employeur adhérent au CNAS.
- Aménagements possibles du temps de travail.
- Accompagnement à la formation.
- Logement de type studio inclus.
- Conditions de rémunération attractives (régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée).
- Emploi permanent, ouvert aux titulaires et contractuels : 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Employeur adhérent au CNAS.
- Aménagements possibles du temps de travail.
- Accompagnement à la formation.
- Logement de type studio inclus.
- Conditions de rémunération attractives (régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.