Descriptif général : Le directeur ou la directrice de crèche est garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Il (elle) est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement en assurant la continuité du service public. Il (elle) exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle auprès des autres professionnels de la crèche et les accompagne au quotidien dans leurs pratiques. Il (elle) veille au respect des procédures et à la mise en place du projet pédagogique.

Détail des missions :
* Animation et relations avec les usagers du service
- Accueille les familles et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants ;
- Gère les admissions en partenariat avec l'équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ;
- Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ;
- Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
- Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches ;
- Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
- Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices d'évacuation réguliers...) ;

* Gestion et management des ressources humaines
- A autorité hiérarchique sur le personnel de la structure ;
- Planifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés..) ;
- Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l'équipe d'encadrement ;
- Participe aux recrutements des personnels ;
- Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité ;
- Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation des personnels ;
- Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires.

* Gestion administrative et financière
- Organise et participe à la gestion administrative de la structure ;
- Organise et prévoit les besoins en personnel de la structure ;
- Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- Participe à l'élaboration et la gestion du budget ;
- Prévoit et organise l'achat des fournitures pour la structure ;
- Tient à jour, développe et adapte les tableaux de bord de gestion du service.

* Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Le service de Protection Maternelle et Infantile (Conseil Départemental) ;
- Le médecin de la crèche ;
- La Maison Départementale des Personnes Handicapées ;
- Le Centre d'Aide Médico Social Précoce (CAMSP)
-La Caisse d'Allocations Familiales ;
- La Mutualité Sociale Agricole ;
- Les services municipaux ;
- Les établissements scolaires, professionnels ou de formation, (interventions, rencontres, accueil de stagiaires) ;


RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
Avec les enfants et leurs familles, l'ensemble du personnel de la crèche, des services de la ville, ainsi qu'avec les élus.
Relations externes
Avec les différents partenaires.

- Etre diplomate, patient(e) et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence .
- Conduite de réunion, conduite de projets .
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière).