agent d'éveil et de soins
Offre n° O004231201309002
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTELLANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de crèche, vous serez chargé(e) de l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille :
* Accueillir l'enfant et les parents : Mettre en place la phase d'adaptation ; préparer et accompagner les parents dans la séparation ; établir une relation de confiance avec les parents ; identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant ; recevoir et transmettre les informations ; prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles ; écouter, rassurer et trouver des solutions.
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Assurer les soins d'hygiène et de confort ; respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction ; accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie ; surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et son équipe ; assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
* Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe : élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE ; gérer les conflits éventuels entre enfants ; encadrer les enfants lors des sorties.
* Participer à la dynamique de la structure et de l'équipe : échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe ; collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ; contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe ; participer à toute autre tâche de la structure (cuisine, entretien...) si besoin.
* Accueillir l'enfant et les parents : Mettre en place la phase d'adaptation ; préparer et accompagner les parents dans la séparation ; établir une relation de confiance avec les parents ; identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant ; recevoir et transmettre les informations ; prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles ; écouter, rassurer et trouver des solutions.
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Assurer les soins d'hygiène et de confort ; respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction ; accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie ; surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et son équipe ; assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
* Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe : élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE ; gérer les conflits éventuels entre enfants ; encadrer les enfants lors des sorties.
* Participer à la dynamique de la structure et de l'équipe : échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe ; collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ; contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe ; participer à toute autre tâche de la structure (cuisine, entretien...) si besoin.
Missions / conditions d'exercice
* 35h annualisées
* Rémunération selon grille indiciaire de la FPT du cadre d'adjoint territorial d'animation + régime indemnitaire
* Participation mensuelle aux mutuelles de santé (12 euros) et de Prévoyance (6 euros)
* Rémunération selon grille indiciaire de la FPT du cadre d'adjoint territorial d'animation + régime indemnitaire
* Participation mensuelle aux mutuelles de santé (12 euros) et de Prévoyance (6 euros)
Profils recherchés
SAVOIRS ET PROFIL RECHERCHES :
* CAP Petite enfance ou Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Expérience en structure de la petite enfance souhaitée
* Connaitre les principes et règles de la législation sur la petite enfance
* Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les règles de base des principes nutritionnels
* Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
SAVOIRS-FAIRE ET SAVOIRS ETRES
* Savoir accueillir et faire accueillir
* Maitrise des soins d'hygiène et de confort
* Avoir des notions des techniques d'accompagnement à l'éveil
* Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant
* Participer aux projets et règlement de la crèche
* Avoir une capacité relationnelle avec les parents
* Adaptation et disponibilité
* Patience et calme
* Créativité
* Qualités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Sens de la négociation et de la médiation
* Communication et travail en équipe
* Discrétion, impartialité
* CAP Petite enfance ou Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Expérience en structure de la petite enfance souhaitée
* Connaitre les principes et règles de la législation sur la petite enfance
* Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les règles de base des principes nutritionnels
* Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
SAVOIRS-FAIRE ET SAVOIRS ETRES
* Savoir accueillir et faire accueillir
* Maitrise des soins d'hygiène et de confort
* Avoir des notions des techniques d'accompagnement à l'éveil
* Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant
* Participer aux projets et règlement de la crèche
* Avoir une capacité relationnelle avec les parents
* Adaptation et disponibilité
* Patience et calme
* Créativité
* Qualités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Sens de la négociation et de la médiation
* Communication et travail en équipe
* Discrétion, impartialité
Contact
Contact
0492836899
Informations complémentaires
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CCAPV, en précisant dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.