Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes de Haute-Provence est un établissement public local à caractère administratif. Il accompagne au quotidien plus de 250 collectivités. Il est un outil important de mutualisation des moyens et des missions dédiés à la gestion des ressources humaines des agents publics du territoire départemental.

Cet emploi est placé sous l'autorité du responsable de secteur "carrières".

Missions :
- Gestion des carrières et tenue des dossiers individuels des agents
- Secrétariat des instances consultatives
- Secrétariat des conseils de disciplines

Missions :
- Gestion des carrières, conseil RH aux collectivités et tenue des dossiers individuels
Vous accompagnerez au quotidien les collectivités dans la gestion de leurs fonctionnaires en délivrant en temps utile une expertise réglementaire fiable : aide à la rédaction des actes RH, information sur les différentes procédures (absence, congés, fin de fonction ...), suivi et numérisation des dossiers des agents. Vous assurez un conseil statutaire par téléphone, ou par écrit aux responsables RH mais également aux élus.

- Secrétariat des conseils de disciplines et des instances consultatives notamment les CAP.
Vous conseillerez les collectivités dans la définition de leur projet de gestion des carrières et dans le choix des saisines.
Vous assurerez le secrétariat des instances paritaires et disciplinaires (conseils préalable au projet d'arrêté individuel, réception et contrôle des saisines, convocations, procès-verbaux, compte-rendu, suivi).
Vous participerez à la préparation des élections professionnelles (tous les 4 ans).

Vous participerez activement à la vie institutionnelle du CDG ( mise à jour du site internet, rédaction de modèles d'arrêtés et de fiches d'information, gestion de électronique des documents, ... ).
Vous assurerez une analyse des nouveautés réglementaires en lien avec votre champs d'intervention.

Rémunération et autres avantages :
- Rémunération indiciaire + NBI + RIFSEEP selon compétences et/ou expériences.
- Participation à la protection sociale (15 € en prévoyance et 20 € en santé).
- CNAS et amicale du personnel.
- Cycles de travail hebdomadaire de 37h00 avec 12 jours de réduction de temps de travail (ARTT).
- Temps de travail quotidien en journée continue.
- Possibilité d'organiser son temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours ou par alternance de 4 et 5 jours une semaine sur deux.
- Possibilité de télétravail.
- Activité dans un environnement informatique avancé (double écran, logiciel métier médecine, une Gestion électronique des documents) avec mise à disposition d'un ordinateur portable.
- Activité au sein d'une équipe agréable et bienveillante.

Profil :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience RH souhaitée
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Savoir rédiger des actes et documents administratifs en lien avec les ressources humaines.
- Connaissance d'un SIRH appréciée.

Savoir être :
- Travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et capacité d'adaptation et d'organisation
- Discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte