Adjoint(e) au chef de service Vieillesse et Handicap
Offre n° O004240201369176
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIGNE LES BAINS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Participer aux travaux d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine " personnes âgées " et " personnes handicapées ",
* assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs " personnes âgées et handicapées " y compris l'accueil familial.
* assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs " personnes âgées et handicapées " y compris l'accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
* tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d'accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
* mise en œuvre des procédures d'appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
* négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d'établissements et services),
* suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l'ARS,
* négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
* mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l'ARS,
* élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
* rédaction de notes de synthèse,
* suivi et veille juridique.
Contexte d'exercice
Mobilité (visite d'établissements et services sur l'ensemble du département)
Disponibilité
* tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d'accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
* mise en œuvre des procédures d'appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
* négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d'établissements et services),
* suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l'ARS,
* négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
* mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l'ARS,
* élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
* rédaction de notes de synthèse,
* suivi et veille juridique.
Contexte d'exercice
Mobilité (visite d'établissements et services sur l'ensemble du département)
Disponibilité
Profils recherchés
* Niveau Master obligatoire,
* nécessité d'une connaissance de la réglementation (code de l'action sociale et des familles),
* connaissance en finances et comptabilité publiques,
* connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
* maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
* aptitude au management et à l'animation de réseaux,
* sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
* aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
* autonomie dans l'organisation du travail,
* capacité à rendre compte, informer et proposer,
* rigueur, méthode,
* aptitude à l'expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
* nécessité d'une connaissance de la réglementation (code de l'action sociale et des familles),
* connaissance en finances et comptabilité publiques,
* connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
* maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
* aptitude au management et à l'animation de réseaux,
* sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
* aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
* autonomie dans l'organisation du travail,
* capacité à rendre compte, informer et proposer,
* rigueur, méthode,
* aptitude à l'expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Contact
Contact
0492300679
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté le cas échéant par mail :
recrutement-drh@le04.fr
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l'infirmier coordonnateur
- l'adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) Gestionnaires et directeurs d'ESSMS.
recrutement-drh@le04.fr
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l'infirmier coordonnateur
- l'adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) Gestionnaires et directeurs d'ESSMS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.