chef du service vieillesse handicap
Offre n° O004240301374790
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Digne les bains
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Elaborer, mettre en œuvre et suivre la politique du Département dans le domaine " personnes âgées et handicapées " dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur et selon les orientations des schémas et programmes départementaux en faveur des personnes âgées et handicapées,
* superviser et contrôler les autorisations, et la tarification des établissements et services médico-sociaux PA/PH y compris l'accueil familial,
* garantir au niveau des services territoriaux la mise en œuvre du cadre réglementaire de la politique PA/PH,
* préparer, exécuter et gérer le budget du service (48 M €), ainsi que le suivi (tableaux de bord - indicateurs)
* encadrer et manager une équipe de 16 personnes dont 4 cadres de catégorie A (filière administrative et médico-sociale).
* superviser et contrôler les autorisations, et la tarification des établissements et services médico-sociaux PA/PH y compris l'accueil familial,
* garantir au niveau des services territoriaux la mise en œuvre du cadre réglementaire de la politique PA/PH,
* préparer, exécuter et gérer le budget du service (48 M €), ainsi que le suivi (tableaux de bord - indicateurs)
* encadrer et manager une équipe de 16 personnes dont 4 cadres de catégorie A (filière administrative et médico-sociale).
Missions / conditions d'exercice
* Impulsion et mise en œuvre des politiques de prévention et d'accompagnement des personnes âgées et handicapées,
* liens avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur,
* proposition de pistes de développement et d'amélioration des dispositifs existants,
* accompagnement des équipes locales : mise en place de procédures administratives, de procédures de contrôle ; fiabiliser le recueil des données statistiques et mise en place d'indicateurs de suivi ; assurer l'harmonisation des procédures et des pratiques sur le territoire départemental,
* suivi et veille juridique,
* suivi de la gestion budgétaire des crédits en faveur des personnes âgées et handicapées,
* mise en place des outils de planification, de gestion et d'organisation.
* liens avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur,
* proposition de pistes de développement et d'amélioration des dispositifs existants,
* accompagnement des équipes locales : mise en place de procédures administratives, de procédures de contrôle ; fiabiliser le recueil des données statistiques et mise en place d'indicateurs de suivi ; assurer l'harmonisation des procédures et des pratiques sur le territoire départemental,
* suivi et veille juridique,
* suivi de la gestion budgétaire des crédits en faveur des personnes âgées et handicapées,
* mise en place des outils de planification, de gestion et d'organisation.
Profils recherchés
* Très bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions PA/PH, des enjeux et des dispositifs de ce secteur,
* maitrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
* management des équipes,
* gestion budgétaire,
* sens aigu de la négociation,
* capacité relationnelle,
* rigueur, méthode, organisation,
* aptitude à l'expression écrite et orale,
* pilotage des outils informatiques
* maitrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
* management des équipes,
* gestion budgétaire,
* sens aigu de la négociation,
* capacité relationnelle,
* rigueur, méthode, organisation,
* aptitude à l'expression écrite et orale,
* pilotage des outils informatiques
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + mutuelle+ prévoyance + titres restaurant
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines date de clôture de réception des candidatures le 04/04/24.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + mutuelle+ prévoyance + titres restaurant
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines date de clôture de réception des candidatures le 04/04/24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.