La Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance réunit 14 communes et totalise 5300 habitants.
Le service environnement est en de charge de la gestion des Ordures Ménagères, du Caisson d’équarrissage, de la Gestion des Milieux aquatiques et Protections des inondations et du suivi du dossier eau et assainissement.
Le chargé de mission aura pour taches de de travailler sur les différents dossiers du service environnement en fonction des besoins .
Dans le cadre de ses missions il devra assurer les fonctions suivantes:

Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service environnement
o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs
o Mise en œuvre et suivi des budgets
o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets
o Relations avec les partenaires et les prestataires de services
o Accompagnement de la Communauté de Communes dans l'évolution de ses compétences environnementales
o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis

La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire
o Animation des commissions
o Rédaction des délibérations

La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours
o Rédaction de cahier des charges
o Lancement de consultations, analyse des offres

GESTION DES DECHETS :
- Suivi et mise en place du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, suivi et analyse du MODECOM
- Optimisation Gestion Déchets : aquisition et mise en place des colonnes, aménagements des PAV,, organisation de la communication en lien avec le SYDEVOM), gestion des demandes de financements,…
- Suivi de la collecte des professionnels (facturation de la Redevance Spéciale (RS), étude pour 2024, zonage de TEOM pour les non redevables à la RS)
- Étude biodéchets (Élaboration de la stratégie, acquisition des équipements nécessaires, suivi du maitre composteur)
- Contrat d’objectif (assurer les 3 objectifs suivants : matrice des coûts 2020 et 2021, adhésion au réseau RAGALIM, Signature de la Charte zéro plastique)

* CAISSON EQUARISSAGE :
- Suivi Partenariat avec l'équarrisseur
- Suivi convention avec association gestionnaire Jabron Equarissage
- Mise aux normes suites aux contrôles SPAN et ICPE

• GEMAPI :
- Suivi du conventionnement pour la gestion des cours d’eau orphelins
- Suivi du Contrat de rivière
- Suivi de la réflexion sur l’élaboration d’un Plan de Gestion de la Ressource en eau (PGRE)
- Suivi du Plan de pluriannuel de restauration et d'entretien

• EAU ASSAINISSEMENT :
- Suivi et appui au projet de transfert de la compétence eau et assainissement

Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les métiers de l'environnement et de l'aménagement du territoire.
Catégorie A (attaché )
* Connaissances techniques et réglementaires environnementales dans le domaine des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement
*Connaissances des réseaux d'acteurs des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement
*Connaissances en marché publics et finances
*Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et comptable des collectivités territoriales et des EPCI en particulier
*Connaissance du milieu rural
*Connaissances des politiques publiques, de l'environnement territorial, acteurs institutionnels
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet ;
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et SIG

Le (la) candidat(e) devra avoir le sens des responsabilités et faire preuve :
- de capacités d'adaptation ;
- de rigueur et d'esprit d'initiative ;
- de capacité d'analyse et de synthèse ;
- de bonnes qualités rédactionnelles ;
- de qualités relationnelles et de diplomatie ;
- d'esprit d'équipe.
-d'aptitude à piloter des réunions et des groupes de travail
- - d'adaptabilité et flexibilité
- de discrétion et professionnalisme
- force de proposition
- maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
Le poste requiert de la polyvalence. Le (la) candidat(e) devra organiser son travail de manière autonome, prendre des initiatives et résoudre les problèmes en lien avec les élus et la directrice. Il doit également savoir rendre compte.