Chargé de mission développement culturel du territoire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004240325000432
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Manosque
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Au sein de la Direction de la Culture, vous êtes chargé(e) des dossiers de labellisation « Pays d’art et d’histoire » et « Ville créative ».
Vous mettez en œuvre les actions culturelles engagées par la collectivité en direction du développement économique du territoire (mécénat).
Au sein de la Direction de la Culture, vous êtes chargé(e) des dossiers de labellisation « Pays d’art et d’histoire » et « Ville créative ».
Vous mettez en œuvre les actions culturelles engagées par la collectivité en direction du développement économique du territoire (mécénat).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
● Activités principales :
- Concevoir des dossiers de candidature sur des processus de labellisation (Ville créative, Pays d’art et d’histoire), les coordonner, les animer et en organiser le suivi.
- Mettre en œuvre les fiches actions « Culture » du schéma de développement économique du territoire.
Développer et diversifier les ressources financières de la politique culturelle en mettant en œuvre des partenariats avec des entreprises du territoire.
- Promouvoir le territoire de DLVAgglo auprès de la commission du film en partenariat avec l’Office de tourisme communautaire.
● Activités complémentaires :
- Développer la présence de DLVAgglo sur les salons dédiés à la culture, au tourisme et à l’économie.
- Promouvoir l’offre culturelle de DLVAgglo auprès des comités d’entreprises.
- Etudier la création d'un Tiers-Lieux à vocation économique dédié à l'Innovation Touristique à Oraison.
● Activités principales :
- Concevoir des dossiers de candidature sur des processus de labellisation (Ville créative, Pays d’art et d’histoire), les coordonner, les animer et en organiser le suivi.
- Mettre en œuvre les fiches actions « Culture » du schéma de développement économique du territoire.
Développer et diversifier les ressources financières de la politique culturelle en mettant en œuvre des partenariats avec des entreprises du territoire.
- Promouvoir le territoire de DLVAgglo auprès de la commission du film en partenariat avec l’Office de tourisme communautaire.
● Activités complémentaires :
- Développer la présence de DLVAgglo sur les salons dédiés à la culture, au tourisme et à l’économie.
- Promouvoir l’offre culturelle de DLVAgglo auprès des comités d’entreprises.
- Etudier la création d'un Tiers-Lieux à vocation économique dédié à l'Innovation Touristique à Oraison.
Profils recherchés
DIPLÔMES/QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
● Niveau : Bac + 3
● Formations et qualifications nécessaires : Licence professionnelle en gestion de projets et structures artistiques et culturelles ou équivalent. Permis B.
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Avoir des connaissances en matière de développement économique appliqué aux structures artistiques et culturelles.
• Connaître le milieu du tourisme, culturel et artistique en général, et en particulier appliqué aux intercommunalités, collectivités locales et aux structures culturelles.
• Maîtriser les règles de fonctionnement d’une collectivité (politique, administratif et financier).
• Connaitre les principes de conception et d’évaluation de politiques publiques.
• Connaitre les outils et techniques de conduites de projets et de concertation partenariale.
• Connaître les dispositions fiscales, modalités pratiques et cadres juridiques du mécénat d’entreprise.
• Avoir un bon niveau de culture générale et artistique.
• Avoir une bonne connaissance du monde des entreprises.
• Avoir des compétences en marketing territorial, en communication et en négociation.
• Avoir des connaissances en droit et en finances appliquées au domaine culturel.
SAVOIR FAIRE
● Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (technique, administratif et budgétaire).
● Savoir travailler en équipe.
● Maitriser les techniques de communication et d’animation.
SAVOIR ÊTRE
● Avoir le sens du relationnel
● Être force de proposition
● Être rigoureux et autonome
● Être disponible
● Niveau : Bac + 3
● Formations et qualifications nécessaires : Licence professionnelle en gestion de projets et structures artistiques et culturelles ou équivalent. Permis B.
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Avoir des connaissances en matière de développement économique appliqué aux structures artistiques et culturelles.
• Connaître le milieu du tourisme, culturel et artistique en général, et en particulier appliqué aux intercommunalités, collectivités locales et aux structures culturelles.
• Maîtriser les règles de fonctionnement d’une collectivité (politique, administratif et financier).
• Connaitre les principes de conception et d’évaluation de politiques publiques.
• Connaitre les outils et techniques de conduites de projets et de concertation partenariale.
• Connaître les dispositions fiscales, modalités pratiques et cadres juridiques du mécénat d’entreprise.
• Avoir un bon niveau de culture générale et artistique.
• Avoir une bonne connaissance du monde des entreprises.
• Avoir des compétences en marketing territorial, en communication et en négociation.
• Avoir des connaissances en droit et en finances appliquées au domaine culturel.
SAVOIR FAIRE
● Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (technique, administratif et budgétaire).
● Savoir travailler en équipe.
● Maitriser les techniques de communication et d’animation.
SAVOIR ÊTRE
● Avoir le sens du relationnel
● Être force de proposition
● Être rigoureux et autonome
● Être disponible
Contact
Contact
rh@dlva.fr
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les agents publics)
- Dernière évaluation professionnelle (pour les agents publics)
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les agents publics)
- Dernière évaluation professionnelle (pour les agents publics)
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.