Animateur polyvalent Accueil collectif de mineurs
Offre n° O004240404000882
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MANOSQUE
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission générale:
-Polyvalence de la fonction d'animation: Centre de loisirs, périscolaire, séjours de vacances, espaces spécialisés, évènements divers
-Coordination logistique
-Personne ressource
-Possibilité d'être soumis à des réquisitions par nécessité de service
-Polyvalence de la fonction d'animation: Centre de loisirs, périscolaire, séjours de vacances, espaces spécialisés, évènements divers
-Coordination logistique
-Personne ressource
-Possibilité d'être soumis à des réquisitions par nécessité de service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
-Elaborer et conduire un projet d'activité dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre des temps périscolaires
-Assurer le lien avec les familles
-S'adapter à la "mobilité" du poste en fonction des projets et besoins liés aux actions mises en place
-Rendre compte régulièrement de ses actions et projets à ses responsables hiérarchiques
-Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes accueillis
-Proposer à l'enfant et au jeune des activités ludiques
-Contribuer au développement de l'enfant et du jeune
-Favoriser la prise d'initiative de l'enfant
-Contribuer au développement de la prise de responsabilité des jeunes
-Participer de façon cohérente à une évolution positive de la structure CDE
-Elaborer et conduire un projet d'activité dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre des temps périscolaires
-Assurer le lien avec les familles
-S'adapter à la "mobilité" du poste en fonction des projets et besoins liés aux actions mises en place
-Rendre compte régulièrement de ses actions et projets à ses responsables hiérarchiques
-Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes accueillis
-Proposer à l'enfant et au jeune des activités ludiques
-Contribuer au développement de l'enfant et du jeune
-Favoriser la prise d'initiative de l'enfant
-Contribuer au développement de la prise de responsabilité des jeunes
-Participer de façon cohérente à une évolution positive de la structure CDE
Profils recherchés
Formation ou qualifications pré-requises:
-Profession et conditions d'exercice réglementées
-Permis B
Compétences professionnelles:
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE:
-Adapter les activités en fonction des caractéristiques du public concerné
-Identifier le public concerné par les activités
-Identifier les partenaires immédiats dans l'action
-Connaître et comprendre l'organisation générale du Centre de l'Enfance
-Mettre en place des activités liées au projet pédagogique et éducatif de l'Accueil Collectif de Mineurs
-Recueillir les informations nécessaires à la mise en place d'une activité
-Participe à la rédaction de bilans, compte rendu d'activités et de rapport
-Valoriser les réalisations et les actions menées par les enfants;
-Participer aux actions de formation, en fonction des thèmes abordés et des évolutions de la mission,
-Gérer correctement des outils de liaison,
-Participer aux réunions de coordination et d'information mises en place par les responsables hiérarchiques
-Orienter le public vers le bon interlocuteur
-Participer à l'organisation des évènements programmés par le CDE et ou par d'autres services ou associations (partenariat)
-Appliquer les consignes de sécurité en relation avec l'activité et les missions,
-Accueillir et accompagner les enfants vers les lieux d'activités
-Encadrer en toute sécurité un groupe important d'enfant
-S'adapter à l'imprévu de manière positive et constructive
SAVOIR ETRE:
-Accueillant, poli et ponctuel
-Se faire respecter et respecter son environnement proche et hiérarchique
-Faire preuve d'adaptation aux différentes situations
-Etre à l'écouter des enfants et des familles, des collaborateurs et de l'ensemble des acteurs de l'animation
-Savoir travailler en équipe
-Partager et transmettre ses connaissances personnelles et centre d'intérêts
-Savoir se remettre en question
-Etre patient, persuasif, et pédagogue, motivé, curieux, dynamique, créatif et humble
-Etre investi dans ses missions et être garant du rôle éducatif de la mission d'animation
-Profession et conditions d'exercice réglementées
-Permis B
Compétences professionnelles:
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE:
-Adapter les activités en fonction des caractéristiques du public concerné
-Identifier le public concerné par les activités
-Identifier les partenaires immédiats dans l'action
-Connaître et comprendre l'organisation générale du Centre de l'Enfance
-Mettre en place des activités liées au projet pédagogique et éducatif de l'Accueil Collectif de Mineurs
-Recueillir les informations nécessaires à la mise en place d'une activité
-Participe à la rédaction de bilans, compte rendu d'activités et de rapport
-Valoriser les réalisations et les actions menées par les enfants;
-Participer aux actions de formation, en fonction des thèmes abordés et des évolutions de la mission,
-Gérer correctement des outils de liaison,
-Participer aux réunions de coordination et d'information mises en place par les responsables hiérarchiques
-Orienter le public vers le bon interlocuteur
-Participer à l'organisation des évènements programmés par le CDE et ou par d'autres services ou associations (partenariat)
-Appliquer les consignes de sécurité en relation avec l'activité et les missions,
-Accueillir et accompagner les enfants vers les lieux d'activités
-Encadrer en toute sécurité un groupe important d'enfant
-S'adapter à l'imprévu de manière positive et constructive
SAVOIR ETRE:
-Accueillant, poli et ponctuel
-Se faire respecter et respecter son environnement proche et hiérarchique
-Faire preuve d'adaptation aux différentes situations
-Etre à l'écouter des enfants et des familles, des collaborateurs et de l'ensemble des acteurs de l'animation
-Savoir travailler en équipe
-Partager et transmettre ses connaissances personnelles et centre d'intérêts
-Savoir se remettre en question
-Etre patient, persuasif, et pédagogue, motivé, curieux, dynamique, créatif et humble
-Etre investi dans ses missions et être garant du rôle éducatif de la mission d'animation
Contact
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.