Adjoint Territorial d'Animation
Offre n° O004250317000923
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Horloge, Montagnac-Montpezat (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement, l’animation, et l’administration du centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, et de l’adjointe déléguée à la petite enfance, l’adjoint territorial d’animation assurera les missions suivantes :
• Responsable d’un groupe d’enfants au sein du centre de loisirs ;
• Meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
• Accueil et animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs ;
• Accueil des familles en facilitant la transition entre le milieu familial ;
• Mise en œuvre du PEDT et élaboration du projet pédagogique ;
• Elaboration du projet d’animation ;
• Encadrement de l’équipe d’animateurs ;
• En charge du volet administratif et financier du centre de loisirs.
• Responsable d’un groupe d’enfants au sein du centre de loisirs ;
• Meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
• Accueil et animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs ;
• Accueil des familles en facilitant la transition entre le milieu familial ;
• Mise en œuvre du PEDT et élaboration du projet pédagogique ;
• Elaboration du projet d’animation ;
• Encadrement de l’équipe d’animateurs ;
• En charge du volet administratif et financier du centre de loisirs.
Profils recherchés
• Expérience significative sur un poste similaire et plus largement dans l’animation, au vu de la polyvalence du poste ;
• Connaissances sur le partenariat avec la CAF et la MSA souhaitées ;
• Connaissances sur le développement de l’enfant et la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs :
• Compétence pour animer et construire le projet pédagogique, le PEDT, les projets d’animations ;
• Capacités relationnelles et esprit d’initiative ;
• Sens du travail en équipe et du partenariat indispensables ;
• Être capable de manager une équipe ;
• Être endurant pour les journées continues en extrascolaire ;
• Polyvalent, disponible, et à l’écoute des familles, des enfants, et des partenaires ;
• HACCP ;
• Accompagnement pour le transport scolaire ;
• Travail en Regroupement pédagogique intercommunal ;
• Travail administratif en polyvalence.
DIPLOMES REQUIS :
___________________________________________________________________________
Titulaire du BPJEPS-LTP avec option UCC Direction ACM (ou équivalence autorisant le Direction d’accueil de loisirs de plus de 80 mineurs sur plus de 80 jours).
Permis B obligatoire de + de 3 ans.
Durée de travail : 35h00 ou annualisation du temps de travail
• Connaissances sur le partenariat avec la CAF et la MSA souhaitées ;
• Connaissances sur le développement de l’enfant et la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs :
• Compétence pour animer et construire le projet pédagogique, le PEDT, les projets d’animations ;
• Capacités relationnelles et esprit d’initiative ;
• Sens du travail en équipe et du partenariat indispensables ;
• Être capable de manager une équipe ;
• Être endurant pour les journées continues en extrascolaire ;
• Polyvalent, disponible, et à l’écoute des familles, des enfants, et des partenaires ;
• HACCP ;
• Accompagnement pour le transport scolaire ;
• Travail en Regroupement pédagogique intercommunal ;
• Travail administratif en polyvalence.
DIPLOMES REQUIS :
___________________________________________________________________________
Titulaire du BPJEPS-LTP avec option UCC Direction ACM (ou équivalence autorisant le Direction d’accueil de loisirs de plus de 80 mineurs sur plus de 80 jours).
Permis B obligatoire de + de 3 ans.
Durée de travail : 35h00 ou annualisation du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 15.05.2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de MONTAGNAC-MONTPEZAT
Place de l’horloge
04500 MONTAGNAC – MONTPEZAT
mairie@mairie-montagnac-montpezat.fr
Monsieur le Maire
Mairie de MONTAGNAC-MONTPEZAT
Place de l’horloge
04500 MONTAGNAC – MONTPEZAT
mairie@mairie-montagnac-montpezat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.