Chargé de mission Villages d'Avenir
Offre n° O004250407000487
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Republique, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
13/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
25 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Missions territorialisées : appui aux projets des Villages d'Avenir du périmètre du CRTE de l'EPCI (programme 2023-2026).
Villages d’avenir 04 est un programme d’appui et d’accélération à destination des communes des Alpes-de-Haute-Provence. Il est structuré autour de 4 axes :
1. Un village « vert » en transition écologique ;
2. Un village vivant et animé ;
3. Un « beau village » qui met en valeur son patrimoine et ses paysages ;
4. Un village qui procure les services essentiels aux habitants.
Il vise à aider des communes rurales de petites tailles, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.
Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa
programmation
- Préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés (sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents) ;
- Rédiger les notes de concept et documents de présentation.
Aide à la formalisation du projet, suivi et animation des projets
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser pour la mise en œuvre des projets des communes en lien avec les services de l’Etat, la CCSB et les autres partenaires ;
- Identifier les acteurs du projet ;
- Identifier les aides mobilisables et appuyer la collectivité dans le montage des dossiers de demandes de subventions ;
- Assurer l’ingénierie financière pour assurer le modèle économique du projet et les recherches de financement ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics ;
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles ;
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Missions au bénéfice de l'ensemble des Villages d'Avenir
- Assurer une veille des programmes, appels à projets et dispositifs susceptibles d’intéresser les projets identifiés par les communes dans le cadre du programme Villages d’Avenir ;
- Informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature ;
- Elaborer et mettre à disposition des fiches méthodes pour les projets susceptibles d’intéresser d’autres communes (projets pouvant être développés/ dupliqués sur d’autres communes).
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges du réseau Villages d’Avenir ;
- Collaborer avec le référent préfectoral du programme Villages d’Avenir 04 ;
- Faire le lien entre les projets des communes et les actions de la CCSB (PVD, politique de l’habitat, mobilité, tourisme, patrimoine et paysage, environnement…) ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur portable
o Téléphone portable
o Véhicule de service
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Réunions en soirée
o Déplacements fréquents à l’échelle locale et départementale
Missions territorialisées : appui aux projets des Villages d'Avenir du périmètre du CRTE de l'EPCI (programme 2023-2026).
Villages d’avenir 04 est un programme d’appui et d’accélération à destination des communes des Alpes-de-Haute-Provence. Il est structuré autour de 4 axes :
1. Un village « vert » en transition écologique ;
2. Un village vivant et animé ;
3. Un « beau village » qui met en valeur son patrimoine et ses paysages ;
4. Un village qui procure les services essentiels aux habitants.
Il vise à aider des communes rurales de petites tailles, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.
Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa
programmation
- Préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés (sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents) ;
- Rédiger les notes de concept et documents de présentation.
Aide à la formalisation du projet, suivi et animation des projets
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser pour la mise en œuvre des projets des communes en lien avec les services de l’Etat, la CCSB et les autres partenaires ;
- Identifier les acteurs du projet ;
- Identifier les aides mobilisables et appuyer la collectivité dans le montage des dossiers de demandes de subventions ;
- Assurer l’ingénierie financière pour assurer le modèle économique du projet et les recherches de financement ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics ;
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles ;
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Missions au bénéfice de l'ensemble des Villages d'Avenir
- Assurer une veille des programmes, appels à projets et dispositifs susceptibles d’intéresser les projets identifiés par les communes dans le cadre du programme Villages d’Avenir ;
- Informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature ;
- Elaborer et mettre à disposition des fiches méthodes pour les projets susceptibles d’intéresser d’autres communes (projets pouvant être développés/ dupliqués sur d’autres communes).
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges du réseau Villages d’Avenir ;
- Collaborer avec le référent préfectoral du programme Villages d’Avenir 04 ;
- Faire le lien entre les projets des communes et les actions de la CCSB (PVD, politique de l’habitat, mobilité, tourisme, patrimoine et paysage, environnement…) ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur portable
o Téléphone portable
o Véhicule de service
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Réunions en soirée
o Déplacements fréquents à l’échelle locale et départementale
Profils recherchés
- Formation et qualification :
o bac + 3/5 ou équivalent développement local/ aménagement du territoire
- Compétences :
o Connaissance de l’environnement territorial
o Connaissance des méthodes de pilotage de projet
o Connaissance des méthodes et outils de planification
o Connaissance des règles budgétaires publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Animation de réunions
o Mise en œuvre de décisions politiques
o Sens de l’organisation et du travail en autonomie
o bac + 3/5 ou équivalent développement local/ aménagement du territoire
- Compétences :
o Connaissance de l’environnement territorial
o Connaissance des méthodes de pilotage de projet
o Connaissance des méthodes et outils de planification
o Connaissance des règles budgétaires publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Animation de réunions
o Mise en œuvre de décisions politiques
o Sens de l’organisation et du travail en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.