Agent chargé de l'entretien des locaux
Offre n° O004250425000754
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Isidore Blanc, Rougon (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
13/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
223,35
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien assure le nettoyage, l’hygiène et l’approvisionnement des locaux communaux, tout en veillant au bon fonctionnement du matériel et des produits nécessaires.
Le poste requiert rigueur, autonomie, sens du service public et discrétion.
Il implique une bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation, la maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif, ainsi qu’une capacité physique adaptée.
L’agent fait preuve de sens de l’organisation, de discrétion, de dynamisme, et respecte les consignes avec soin. Il/elle est également capable de détecter et de signaler les anomalies éventuelles.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L’agent travaille sous l’autorité directe du Maire et en lien fonctionnel avec la secrétaire de mairie en exercice.
Le poste requiert rigueur, autonomie, sens du service public et discrétion.
Il implique une bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation, la maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif, ainsi qu’une capacité physique adaptée.
L’agent fait preuve de sens de l’organisation, de discrétion, de dynamisme, et respecte les consignes avec soin. Il/elle est également capable de détecter et de signaler les anomalies éventuelles.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L’agent travaille sous l’autorité directe du Maire et en lien fonctionnel avec la secrétaire de mairie en exercice.
Missions / conditions d'exercice
L’agent assure les missions dans les locaux de la Commune
Dépoussiérer, enlever toiles d’araignées et laver les surfaces.
Aspirer et laver les sols.
Nettoyer bureaux, matériel informatique et mobilier.
Faire les vitres intérieures et extérieures.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
Vider poubelles et changer les sacs.
Recharger consommables (papier toilette, essuie-mains).
Gérer les stocks de produits ménagers et signaler les dysfonctionnements.
Dépoussiérer, enlever toiles d’araignées et laver les surfaces.
Aspirer et laver les sols.
Nettoyer bureaux, matériel informatique et mobilier.
Faire les vitres intérieures et extérieures.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
Vider poubelles et changer les sacs.
Recharger consommables (papier toilette, essuie-mains).
Gérer les stocks de produits ménagers et signaler les dysfonctionnements.
Profils recherchés
Savoirs
Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leur contrainte d’utilisation, leur toxicité.
Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs faire
Avoir la capacité physique d’effectuer les tâches prescrites, être soigneux et ponctuel.
Savoir chercher l’information et la mettre en application.
Savoir être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments de pointe.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver et dépoussiérer.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au référent.
Savoir être
Organisé dans son temps de travail.
Rigoureux.
Autonome, efficace, discret, réactif et dynamique.
Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leur contrainte d’utilisation, leur toxicité.
Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs faire
Avoir la capacité physique d’effectuer les tâches prescrites, être soigneux et ponctuel.
Savoir chercher l’information et la mettre en application.
Savoir être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments de pointe.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver et dépoussiérer.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au référent.
Savoir être
Organisé dans son temps de travail.
Rigoureux.
Autonome, efficace, discret, réactif et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836632
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser soit par courrier : 1 place Isidore Blanc - 04120 ROUGON soit par mail : mairie.rougon@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.