infirmière protection maternelle et infantile
Offre n° O004250425001089
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Participer à des actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes,
• participer aux investigations en vue de l’agrément et du suivi des assistants maternels,
• participer aux investigations en vue de l’agrément des assistants familiaux ;
• participer aux évaluations des informations préoccupantes ;
• assurer le suivi des structures d’accueil de la Petite Enfance.
• participer aux investigations en vue de l’agrément et du suivi des assistants maternels,
• participer aux investigations en vue de l’agrément des assistants familiaux ;
• participer aux évaluations des informations préoccupantes ;
• assurer le suivi des structures d’accueil de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
• Participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles et assurer les dépistages visuels et auditifs,
• participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial,
• réalisation des visites à domicile dans le cadre du suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des familles vulnérables, des assistants maternels, des structures d’accueil de la petite enfance et des assistants familiaux,
• participation aux évaluations relatives aux enfants en risque en danger,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistants maternels,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistants familiaux,
• participation à des actions collectives mises en place sur le territoire dans le domaine de la prévention, de la parentalité ou de la protection de l’enfance,
• co-animation des séances d’information de candidates assistants maternels et de candidats assistants familiaux,
• participation aux réunions institutionnelles (réunions de service, commissions techniques….),
• rédaction des rapports et évaluations,
• participation au recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service.
Contexte d’exercice
· Nature du travail et contraintes liées au poste : déplacements nombreux
· Champs d’initiative et de responsabilité : initiative recommandée dans l’organisation des visites à domicile, travail d’équipe pour les autres activités
Environnement du poste
Travail en équipe avec le médecin référent du territoire, les personnels médico-sociaux du territoire (la sage femme, les infirmières, la psychologue, les assistantes sociales, les éducateurs et les secrétaires) et les partenaires locaux.
• Participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles et assurer les dépistages visuels et auditifs,
• participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial,
• réalisation des visites à domicile dans le cadre du suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des familles vulnérables, des assistants maternels, des structures d’accueil de la petite enfance et des assistants familiaux,
• participation aux évaluations relatives aux enfants en risque en danger,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistants maternels,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistants familiaux,
• participation à des actions collectives mises en place sur le territoire dans le domaine de la prévention, de la parentalité ou de la protection de l’enfance,
• co-animation des séances d’information de candidates assistants maternels et de candidats assistants familiaux,
• participation aux réunions institutionnelles (réunions de service, commissions techniques….),
• rédaction des rapports et évaluations,
• participation au recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service.
Contexte d’exercice
· Nature du travail et contraintes liées au poste : déplacements nombreux
· Champs d’initiative et de responsabilité : initiative recommandée dans l’organisation des visites à domicile, travail d’équipe pour les autres activités
Environnement du poste
Travail en équipe avec le médecin référent du territoire, les personnels médico-sociaux du territoire (la sage femme, les infirmières, la psychologue, les assistantes sociales, les éducateurs et les secrétaires) et les partenaires locaux.
Profils recherchés
• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
• Connaissance des missions et dispositifs de l’action médico-sociale
• Sens des relations humaines et du service public
• Capacités d’adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et disponibilité
• Capacités d’analyse et de rédaction
• Connaissance des logiciels Word et Excel
• Titulaire du permis B
• Connaissance des missions et dispositifs de l’action médico-sociale
• Sens des relations humaines et du service public
• Capacités d’adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et disponibilité
• Capacités d’analyse et de rédaction
• Connaissance des logiciels Word et Excel
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps non complet (50%), susceptible d’évoluer sur un temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + complément de traitement indiciaire (Segur) + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance+titres restaurant
Poste permanent à temps non complet (50%), susceptible d’évoluer sur un temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + complément de traitement indiciaire (Segur) + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance+titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.