Coordinateur de l'Action Culturelle
Offre n° O004250516001293
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
LIEU DE TRAVAIL
Département du lieu de travail : Alpes-de-Haute-Provence
Lieux de travail : 04000 Digne-les-Bains – Médiathèque François Mitterrand
DETAILS DE L'OFFRE
Sous l’autorité de la Direction de la Lecture Publique et des Médiathèques, le/la Coordinateur.trice de l’Action Culturelle aura pour missions :
Département du lieu de travail : Alpes-de-Haute-Provence
Lieux de travail : 04000 Digne-les-Bains – Médiathèque François Mitterrand
DETAILS DE L'OFFRE
Sous l’autorité de la Direction de la Lecture Publique et des Médiathèques, le/la Coordinateur.trice de l’Action Culturelle aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- La conception, la coordination et le pilotage de l’Action Culturelle
o Initier, programmer et coordonner les actions culturelles en relation avec l’ensemble des équipes du réseau
o Accompagner les agents du réseau dans leurs propositions d’action culturelle et piloter la mise en œuvre
o Elaborer des outils de médiations autour de la programmation culturelle, en lien avec les chefs d’équipement et responsables de section
o Veillez à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour de temps forts (résidence, mois de la B.D)
o Animer les réunions d’actions culturelles
o Evaluer, établir les bilans et rendre compte des actions
- La gestion de projets
o Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel lié à la mise en œuvre des actions culturelles
o Assurer le suivi logistique lié à la mise en œuvre des actions culturelles
o Participer à la réception, l’installation / démontage des expositions
o Accueillir et accompagner les intervenants
o Assurer la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication, en lien avec le service communication
o Créer et mettre à jour les outils de suivi des actions organisées
o Elaborer une politique de valorisation du réseau en lien avec les bibliothèques du réseau, les responsables de sections, les cheffes d’établissement et la direction du réseau de lecture publique
- Le soutien et l’expertise
o Être référent.e « Projet Action Culturelle » sur le réseau de lecture publique
o Être référent.e de la politique « Action Culturelle » sur les établissements intercommunaux
- Le service public
o Participer au service public des médiathèques du réseau (prêts, retours …) selon les nécessités de service.
o Initier, programmer et coordonner les actions culturelles en relation avec l’ensemble des équipes du réseau
o Accompagner les agents du réseau dans leurs propositions d’action culturelle et piloter la mise en œuvre
o Elaborer des outils de médiations autour de la programmation culturelle, en lien avec les chefs d’équipement et responsables de section
o Veillez à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour de temps forts (résidence, mois de la B.D)
o Animer les réunions d’actions culturelles
o Evaluer, établir les bilans et rendre compte des actions
- La gestion de projets
o Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel lié à la mise en œuvre des actions culturelles
o Assurer le suivi logistique lié à la mise en œuvre des actions culturelles
o Participer à la réception, l’installation / démontage des expositions
o Accueillir et accompagner les intervenants
o Assurer la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication, en lien avec le service communication
o Créer et mettre à jour les outils de suivi des actions organisées
o Elaborer une politique de valorisation du réseau en lien avec les bibliothèques du réseau, les responsables de sections, les cheffes d’établissement et la direction du réseau de lecture publique
- Le soutien et l’expertise
o Être référent.e « Projet Action Culturelle » sur le réseau de lecture publique
o Être référent.e de la politique « Action Culturelle » sur les établissements intercommunaux
- Le service public
o Participer au service public des médiathèques du réseau (prêts, retours …) selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Profil du candidat : Formation Métiers du Livre ou expérience similaire souhaitée.
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique
- Notion de gestion d’équipes
- Connaissance relative au fonctionnement d’une Médiathèque
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Application des procédures mises en place par le service
Savoir-être :
- Sens de l’innovation, du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
- Accompagnement des publics
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique
- Notion de gestion d’équipes
- Connaissance relative au fonctionnement d’une Médiathèque
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Application des procédures mises en place par le service
Savoir-être :
- Sens de l’innovation, du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
- Accompagnement des publics
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire communautaire
- 20 samedis travaillés dans l’année
- Cycles de travail variable en fonction de la programmation culturelle (soirée, week-end)
Relations fonctionnelles :
- Internes : Avec la Direction du réseau, les Directions d’établissement et les professionnels du réseau
- Externes : Avec les partenaires culturels et les services de l’Agglomération
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
Contacts et informations complémentaires :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
- Déplacements fréquents sur le territoire communautaire
- 20 samedis travaillés dans l’année
- Cycles de travail variable en fonction de la programmation culturelle (soirée, week-end)
Relations fonctionnelles :
- Internes : Avec la Direction du réseau, les Directions d’établissement et les professionnels du réseau
- Externes : Avec les partenaires culturels et les services de l’Agglomération
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
Contacts et informations complémentaires :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.