infirmier coordonnateur
Offre n° O004250528000612
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au service vieillesse-handicap :
- être le relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département,
- définir, accompagner et harmoniser les bonnes pratiques dans le cadre de la politique départementale et notamment du schéma de l’autonomie,
- participer à l’élaboration des procédures et des règles départementales à mettre en application,
Au STAS de Manosque :
- impulser, coordonner et harmoniser, en relation étroite avec le chef de STAS, l’action de l’unité PA/PH (équipes médico-sociale et administrative), en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées,
- assurer l’encadrement de l’équipe médico-sociale et administrative de l’unité PA/PH du STAS de Manosque,
- développer des outils de suivi de l’activité de l’unité PA/PH en collaboration avec le responsable administratif,
- veiller à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales, en lien avec les autres responsables d’unités PA/PH du Département,
- participer à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organiser les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux
- être le relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département,
- définir, accompagner et harmoniser les bonnes pratiques dans le cadre de la politique départementale et notamment du schéma de l’autonomie,
- participer à l’élaboration des procédures et des règles départementales à mettre en application,
Au STAS de Manosque :
- impulser, coordonner et harmoniser, en relation étroite avec le chef de STAS, l’action de l’unité PA/PH (équipes médico-sociale et administrative), en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées,
- assurer l’encadrement de l’équipe médico-sociale et administrative de l’unité PA/PH du STAS de Manosque,
- développer des outils de suivi de l’activité de l’unité PA/PH en collaboration avec le responsable administratif,
- veiller à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales, en lien avec les autres responsables d’unités PA/PH du Département,
- participer à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organiser les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux
Missions / conditions d'exercice
Au service vieillesse-handicap :
- participation aux contrôles des plans d’aides APA,
- participation aux réunions de coordination : MDPH, service central,
- organisation des réunions de coordination technique départementales : APA, PCH ; aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées,
- élaboration des procédures et des outils pour contrôler les plans d’aide personnalisés (APA, PCH et aide-ménagère), en lien avec les responsables d’unités PA/PH des services territoriaux et le service vieillesse-handicap,
- accompagnement des procédures et des outils pour veiller à l’équité des plans d’aide personnalisés et en évaluer la pertinence et la qualité (APA, PCH et aide-ménagère),
- évaluation des GMP des EHPAD dans le cadre de la signature des CPOM,
- évaluation et réponse dans le cadre des recours administratifs préalables obligatoires PCH,
- participation à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie,
- participation aux contrôles des établissements et services,
- recueil et traitement des signalements relatifs aux adultes vulnérables en cas d’absence de la responsable de la cellule d’informations préoccupantes des personnes adultes vulnérables (CIPPAV) ;
Au titre de responsable de l’unité PA/PH du STAS de Manosque :
- organisation et coordination de l’activité de l’unité,
- encadrement d’une équipe de 12 agents médico-sociaux et administratifs,
- traitement des situations complexes,
- participation aux réunions organisées par les STAS de Manosque, Forcalquier, Riez et Oraison,
- participation à la mise en œuvre des orientations du STAS de zone,
- animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma.
- participation aux contrôles des plans d’aides APA,
- participation aux réunions de coordination : MDPH, service central,
- organisation des réunions de coordination technique départementales : APA, PCH ; aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées,
- élaboration des procédures et des outils pour contrôler les plans d’aide personnalisés (APA, PCH et aide-ménagère), en lien avec les responsables d’unités PA/PH des services territoriaux et le service vieillesse-handicap,
- accompagnement des procédures et des outils pour veiller à l’équité des plans d’aide personnalisés et en évaluer la pertinence et la qualité (APA, PCH et aide-ménagère),
- évaluation des GMP des EHPAD dans le cadre de la signature des CPOM,
- évaluation et réponse dans le cadre des recours administratifs préalables obligatoires PCH,
- participation à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie,
- participation aux contrôles des établissements et services,
- recueil et traitement des signalements relatifs aux adultes vulnérables en cas d’absence de la responsable de la cellule d’informations préoccupantes des personnes adultes vulnérables (CIPPAV) ;
Au titre de responsable de l’unité PA/PH du STAS de Manosque :
- organisation et coordination de l’activité de l’unité,
- encadrement d’une équipe de 12 agents médico-sociaux et administratifs,
- traitement des situations complexes,
- participation aux réunions organisées par les STAS de Manosque, Forcalquier, Riez et Oraison,
- participation à la mise en œuvre des orientations du STAS de zone,
- animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma.
Profils recherchés
• Diplôme de cadre de santé ou d’infirmier d’Etat,
• connaissance et mise en œuvre des réglementations applicables aux dispositifs en direction des personnes âgées et des personnes handicapées,
• connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux personnes âgées / personnes handicapées,
• capacités managériales,
• qualités relationnelles,
• capacité d’adaptation et d’organisation pour un travail de négociation et de concertation,
• maîtrise de l’outil informatique (Solis, Word, Excel, Power point, …)
• connaissance et mise en œuvre des réglementations applicables aux dispositifs en direction des personnes âgées et des personnes handicapées,
• connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux personnes âgées / personnes handicapées,
• capacités managériales,
• qualités relationnelles,
• capacité d’adaptation et d’organisation pour un travail de négociation et de concertation,
• maîtrise de l’outil informatique (Solis, Word, Excel, Power point, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Travail en concertation avec les autres unités du STAS de Manosque, les services centraux de la Direction des Solidarités, les autres services territoriaux, la MDPH, l’ARS et les autorités judiciaires
Rattachement hiérarchique
La cheffe du service vieillesse-handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet réparti 50% au service vieillesse handicap à Digne-les-Bains et 50% unité PA/PH du STAS de Manosque
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Lien fonctionnel avec le chef de service territorial de Manosque
Travail en relation avec les équipes administratives et médico-sociales, la MDPH
Important rôle de proposition et d’élaboration de réponses concertées
Respect des procédures
Part importante de travail de nature administrative
Nombreuses participations à des réunions sur le département
Déplacements fréquents
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 1 ) + CIT+CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant
Travail en concertation avec les autres unités du STAS de Manosque, les services centraux de la Direction des Solidarités, les autres services territoriaux, la MDPH, l’ARS et les autorités judiciaires
Rattachement hiérarchique
La cheffe du service vieillesse-handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet réparti 50% au service vieillesse handicap à Digne-les-Bains et 50% unité PA/PH du STAS de Manosque
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Lien fonctionnel avec le chef de service territorial de Manosque
Travail en relation avec les équipes administratives et médico-sociales, la MDPH
Important rôle de proposition et d’élaboration de réponses concertées
Respect des procédures
Part importante de travail de nature administrative
Nombreuses participations à des réunions sur le département
Déplacements fréquents
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 1 ) + CIT+CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.