GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES

Offre n° O004250625000623
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
22, rue paul jean, Oraison (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Rh, en binôme , gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, assure la saisie et la finalisation de la paie (entre 120 et 140 paie par mois)
recrutement suite à mutation interne
Horaires modulables, base 36h semaine sur 4.5 jours
Missions / conditions d'exercice
travail en bureau partagé
relation au niveau interne avec l'ensemble des services de la collectivité et avec l'élue RH
Relations avec le service de gestion comptable, le CDG04, le CNFPT04 et la préfecture.
relation avec les partenaires sociaux
Logiciel CIril RH
Profils recherchés
Personnel expérimenté en gestion carrière et traitement de la paie,
Connaissance du statut de la FPT

Contact et modalités de candidature

Contact
0492707786
Informations complémentaires
dépôt du CV et d'une lettre de motivation sur le site Emploi territorial exclusivement
les entretiens auront le lieu le mardi 22 juillet en mairie, éventuellement en visio selon l'éloignement géographique du candidat pré-sélectionné pour un entretien
Contact service Rh uniquement du L au J de 13h30 à 16h30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.