DIRECTEUR(TRICE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE L'EMPLOI (DIRECTION CCAS)
Offre n° O004250805000405
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + PRIME ANNUELLE
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SISTERON RECRUTE UN DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SOLIDARITE, DE LA SANTE ET DE L’EMPLOI (DIRECTION CCAS)
EMPLOI : permanent à temps complet - titulaire ou contractuel
GRADE : Attaché territorial ou cadre d’emplois de catégorie A
CADRE STATUTAIRE : FONCTIONNAIRE OU CONTRACTUEL
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
1° Direction du CCAS de SISTERON qui assure le fonctionnement et le développement des services visant les populations en difficulté.
• Le service d’aide à domicile représente une grande partie de l’activité.
• Accueil France SERVICE
• Logement social
• Portage de repas
• Portage de livre
• Télé alarme
EMPLOI : permanent à temps complet - titulaire ou contractuel
GRADE : Attaché territorial ou cadre d’emplois de catégorie A
CADRE STATUTAIRE : FONCTIONNAIRE OU CONTRACTUEL
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
1° Direction du CCAS de SISTERON qui assure le fonctionnement et le développement des services visant les populations en difficulté.
• Le service d’aide à domicile représente une grande partie de l’activité.
• Accueil France SERVICE
• Logement social
• Portage de repas
• Portage de livre
• Télé alarme
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS sur la politique sociale, de la santé et de l’emploi
• Assistance et conseil aux élus dans le domaine de l’action sociale, de la santé et de l’emploi.
• Impulser une stratégie d’accès aux droits et de lutte contre la précarité
• Gestion administrative, RH, financière et comptable (M57)
• Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs)
• Développement et animation des relations avec les différents partenaires des secteurs concernés par le service
• Coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire entre 25 et 30 agents issus des filières administratives, technique et sociale
• Gestion des salles à caractère social (soutien scolaire, salle cultuelle, salle d’animation)
• Mettre en œuvre les différents projets d’établissement et les règlements de fonctionnement
• Evaluation qualité interne et externe
• Recrutement des agents
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Animation des réunions mensuelles du service d’aide à domicile
• Entretien d’évaluation des agents
• Participation à différentes réunions départementales
• Réunions ASPAD
• Réunions interprofessionnelles
• Gestion de la commission communale des affaires scolaires
• Gestion de la commission sur l’accessibilité
• Participation au comité de pilotage l’OPHRU de Sisteron
• Elaboration, recherche de financements et de mise en œuvre de nouveaux outils et stratégies en lien avec la politique sociale et notamment la prise en charge de la vieillesse à Sisteron.
2° Chargé de lo politique de santé de la ville (en lien fonctionnel direct avec le directeur général des services)
• Suivi du dossier Maison de Santé Pluridisciplinaire
• Suivi du recrutement des praticiens médicaux
• Suivi et gestion des moyens liés à cette politique
• Suivi de la mutuelle communale de santé
• Suivi des outils de prévention en lien avec les partenaires extérieurs et autres services communaux
• Elaboration, recherche de financements et mise en œuvre de nouveaux outils et stratégie en lien avec la santé des Sisteronais.
3° Chargé de la politique de l’emploi et la formation de la Ville (en lien direct avec le directeur général des services et le Pôle Jeunes)
• Appui au dispositif « Sisteron Recrute » de la SEM de SISTERON
• Elaboration, recherche de financements et de mise en œuvre de nouveaux outils et stratégie en lien avec l’emploi et la formation des Sisteronais.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, du Président du CCAS et du Maire
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Etat, Région, Département, Partenaires sociaux, Elus, Résidence pour personnes âgées, Associations caritatives, Associations d’insertion, Associations cultuelles, France travail, UNCCAS, Communauté de communes, ASPAD, CDCA, AD-PA, conférence des financeurs, SEM de SISTERON, SISA MSP , ARS, CPAM.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS sur la politique sociale, de la santé et de l’emploi
• Assistance et conseil aux élus dans le domaine de l’action sociale, de la santé et de l’emploi.
• Impulser une stratégie d’accès aux droits et de lutte contre la précarité
• Gestion administrative, RH, financière et comptable (M57)
• Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs)
• Développement et animation des relations avec les différents partenaires des secteurs concernés par le service
• Coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire entre 25 et 30 agents issus des filières administratives, technique et sociale
• Gestion des salles à caractère social (soutien scolaire, salle cultuelle, salle d’animation)
• Mettre en œuvre les différents projets d’établissement et les règlements de fonctionnement
• Evaluation qualité interne et externe
• Recrutement des agents
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Animation des réunions mensuelles du service d’aide à domicile
• Entretien d’évaluation des agents
• Participation à différentes réunions départementales
• Réunions ASPAD
• Réunions interprofessionnelles
• Gestion de la commission communale des affaires scolaires
• Gestion de la commission sur l’accessibilité
• Participation au comité de pilotage l’OPHRU de Sisteron
• Elaboration, recherche de financements et de mise en œuvre de nouveaux outils et stratégies en lien avec la politique sociale et notamment la prise en charge de la vieillesse à Sisteron.
2° Chargé de lo politique de santé de la ville (en lien fonctionnel direct avec le directeur général des services)
• Suivi du dossier Maison de Santé Pluridisciplinaire
• Suivi du recrutement des praticiens médicaux
• Suivi et gestion des moyens liés à cette politique
• Suivi de la mutuelle communale de santé
• Suivi des outils de prévention en lien avec les partenaires extérieurs et autres services communaux
• Elaboration, recherche de financements et mise en œuvre de nouveaux outils et stratégie en lien avec la santé des Sisteronais.
3° Chargé de la politique de l’emploi et la formation de la Ville (en lien direct avec le directeur général des services et le Pôle Jeunes)
• Appui au dispositif « Sisteron Recrute » de la SEM de SISTERON
• Elaboration, recherche de financements et de mise en œuvre de nouveaux outils et stratégie en lien avec l’emploi et la formation des Sisteronais.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, du Président du CCAS et du Maire
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Etat, Région, Département, Partenaires sociaux, Elus, Résidence pour personnes âgées, Associations caritatives, Associations d’insertion, Associations cultuelles, France travail, UNCCAS, Communauté de communes, ASPAD, CDCA, AD-PA, conférence des financeurs, SEM de SISTERON, SISA MSP , ARS, CPAM.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
• Connaissances des politiques sociales et de l’emploi
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives
• Bonne maîtrise des procédures financières et comptables. Maîtrise du logiciel ARCHE MC2, SEDIT, HELIOS, BERGER LEVRAULT, ASAPRO
• Sens du service public
• Aptitudes confirmées au management
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité, autonomie et initiative dans le travail
• Forte adaptabilité et capacité à gérer les urgences
• Maitrise des enjeux systémiques des collectivités territoriales : coordination ville/CCAS, articulation avec les tutelles, politiques de santé et de prévention, soutien à l’emploi.
• Capacité à concilier performance de service et cohésion sociale, dans un environnement en transformation continue
CONTRAINTES EVENTUELLES DU POSTE :
• Astreintes toutes les 3 semaines
• Déplacements fréquents
• Amplitude horaire, disponibilité
• Public difficile et parfois agressif
• Public âgé, vulnérable, handicapé, perte d’autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Expérience exigée d’au moins 3 ans dans les domaines du social et de la santé et/ou de direction d’un CCAS et service d’aide à domicile
• Rémunération statutaire + prime annuelle
• Niveau d’enseignement requis de BAC +3 minimum
• Connaissances des politiques sociales et de l’emploi
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives
• Bonne maîtrise des procédures financières et comptables. Maîtrise du logiciel ARCHE MC2, SEDIT, HELIOS, BERGER LEVRAULT, ASAPRO
• Sens du service public
• Aptitudes confirmées au management
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité, autonomie et initiative dans le travail
• Forte adaptabilité et capacité à gérer les urgences
• Maitrise des enjeux systémiques des collectivités territoriales : coordination ville/CCAS, articulation avec les tutelles, politiques de santé et de prévention, soutien à l’emploi.
• Capacité à concilier performance de service et cohésion sociale, dans un environnement en transformation continue
CONTRAINTES EVENTUELLES DU POSTE :
• Astreintes toutes les 3 semaines
• Déplacements fréquents
• Amplitude horaire, disponibilité
• Public difficile et parfois agressif
• Public âgé, vulnérable, handicapé, perte d’autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Expérience exigée d’au moins 3 ans dans les domaines du social et de la santé et/ou de direction d’un CCAS et service d’aide à domicile
• Rémunération statutaire + prime annuelle
• Niveau d’enseignement requis de BAC +3 minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0492610037
Informations complémentaires
CONTACT : Service Ressources Humaines – Mairie de SISTERON
Courrier Mairie de SISTERON – 4 place de la République 04200 SISTERON
Mail : service-personnel@sisteron.fr
Courrier Mairie de SISTERON – 4 place de la République 04200 SISTERON
Mail : service-personnel@sisteron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.