Agent d'entretien des locaux en milieu rural
Offre n° O004250813000918
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Petit village de montagne d'une centaine d'habitants, à 25 minutes de la commune de Sisteron.
Lieu de travail
135 Route de Sisteron _ Le village, Saint-Geniez (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d'entretien polyvalent
Nature du poste : technique
Grade : Adjoint technique territorial
Filière : C
Temps de travail : 6 heures hebdomadaire
Supérieur Hiérarchique : le Maire
Nature du poste : technique
Grade : Adjoint technique territorial
Filière : C
Temps de travail : 6 heures hebdomadaire
Supérieur Hiérarchique : le Maire
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
- Entretien et nettoyage des bâtiments communaux et extérieurs (aux abords des bâtiments communaux) : Sols ; Vitres ; Poussières ; plantes d'agrément, matériels ... Tri et évacuation des déchets ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Séparer les produits toxiques des autres ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Relations :
- En interne : personnel du service technique, personnel administratif, élus, utilisateurs des salles.
- En externe : utilisateurs des salles.
- Entretien et nettoyage des bâtiments communaux et extérieurs (aux abords des bâtiments communaux) : Sols ; Vitres ; Poussières ; plantes d'agrément, matériels ... Tri et évacuation des déchets ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Séparer les produits toxiques des autres ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Relations :
- En interne : personnel du service technique, personnel administratif, élus, utilisateurs des salles.
- En externe : utilisateurs des salles.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
1) Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune.
2) Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité.
- Ponctualité et respect des horaires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux. Pénibilité : station debout prolongée, utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection et de masque le cas échéant, gestes répétitifs.
1) Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune.
2) Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité.
- Ponctualité et respect des horaires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux. Pénibilité : station debout prolongée, utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection et de masque le cas échéant, gestes répétitifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492626415
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées (CV et lettre de candidature) par à : Monsieur le Maire
soit par courrier : Mairie de Saint Geniez _135 Route de Sisteron 04200 ST GENIEZ
soit par mail : mairie-st-geniez@orange.fr
soit par courrier : Mairie de Saint Geniez _135 Route de Sisteron 04200 ST GENIEZ
soit par mail : mairie-st-geniez@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.